Pogosto bolovanje lahko privede do odpovedi pogodbe o zaposlitvi
gospodarstvo pravosodje

Pogosto bolovanje lahko privede do odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Objavljeno: 28. 7. 2025 18:14

Nemška sodišča so potrdila, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi upravičena v primerih, ko zaposleni zaradi pogostih in dolgotrajnih bolniških odsotnosti, ki jih spremljajo različne diagnoze in slaba zdravstvena prognoza, predstavlja breme za delodajalca.

Izvorni članki

Urteil: Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
Urteil: Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
ksta.de | 28. 7. 2025 16:03
Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
wiesbadener-kurier.de | 28. 7. 2025 16:03
Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
aachener-zeitung.de | 28. 7. 2025 14:04

Kategorije in teme

Kategorije
gospodarstvo pravosodje
Teme

Dodatne informacije

  • Države: nemčija
  • Države poročanja: nemčija
  • Jeziki: de
  • Relevantnost za Slovenijo: 4.00
  • Število izvornih člankov: 3
  • Datum prvega članka: 28. 7. 2025 14:04
  • Datum najnovejšega članka: 28. 7. 2025 16:03

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
delodajalec Negativno
Zaposleni Negativno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica je relevantna za slovenske delavce in delodajalce, saj obravnava splošno pravno področje delovnega prava, ki ima podobne okvire tudi v Sloveniji.