Slika je umetno generirana iz kategorije: gospodarstvo, pravosodje
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda
gospodarstvo pravosodje
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda

Pogosto bolovanje lahko privede do odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Nemška sodišča so potrdila, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi upravičena v primerih, ko zaposleni zaradi pogostih in dolgotrajnih bolniških odsotnosti, ki jih spremljajo različne diagnoze in slaba zdravstvena prognoza, predstavlja breme za delodajalca.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
delodajalec Negativno
Zaposleni Negativno

Izvorni članki

Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
wiesbadener-kurier.de | 28. 7. 2025 16:03
Zu oft krank? Kündigung kann wirksam sein
aachener-zeitung.de | 28. 7. 2025 14:04

Lastnosti poročanja virov

Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.

Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.

Tip poročanja

mnenja in komentarji:
analize:
poročanje o novicah:
lokalno poročanje:
preiskovalno novinarstvo:
reportaže:

Zanesljivost

zanesljiv:

Politična orientacija

sredina:
leva sredina:

Politične preference

neznano:
liberalen:
progresiven:
pragmatičen:
konzervativen:

Neodvisnost

neodvisen:
odvisen:

Objektivnost

nepristranski:
pristranski:

Več o ocenjevanju virov.

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica je relevantna za slovenske delavce in delodajalce, saj obravnava splošno pravno področje delovnega prava, ki ima podobne okvire tudi v Sloveniji.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
delodajalec Negativno
Zaposleni Negativno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica je relevantna za slovenske delavce in delodajalce, saj obravnava splošno pravno področje delovnega prava, ki ima podobne okvire tudi v Sloveniji.