Po podatkih Poročila o oceni uspešnosti in vpliva zdravstvenega sistema (RADIS) ima v letu 2024 58 % prebivalcev Portugalske neko obliko zavarovanja, načrta ali podsistema zdravstvenega varstva, kar je 25 odstotnih točk nad evropskim povprečjem. Poročilo tudi izpostavlja resne pomanjkljivosti v povezovanju med zdravstveno oskrbo in socialnimi službami, kar neposredno vpliva na socialne hospitalizacije, ki so se med letoma 2023 in 2024 povečale za 20 %, stroški pa so se štirikrat povečali.

Državni sekretar na Ministrstvu za finance Tarik Turković je poudaril, da je bilo od uvedbe programa Evropa zdaj iz proračuna Črne gore za socialne prejemke namenjenih več kot 1,3 milijarde evrov več kot v letu 2020. Minimalna pokojnina se je povečala s 147 evrov na 450, povprečna pa z 290 na 550 evrov. Povišali so se tudi otroški dodatki za vse otroke do 18. leta starosti, nadomestila za novorojenčke s 109 na 1.000 do 2.500 evrov, ter ostali socialni prejemki.

Povprečna letna plača zaposlenega za polni delovni čas v Portugalski je leta 2024 znašala 24.818 evrov, kar je manj od povprečja v Evropski uniji, ki znaša 39.800 evrov. Minister za finance Joaquim Miranda Sarmento je nižjo povprečno plačo v Portugalski v primerjavi z drugimi članicami EU pripisal manj razvitemu gospodarstvu države.