Delavci Astilleros Balenciaga in arabska skupina dosegli dogovor o plačah in rešili podjetje

Špansko telekomunikacijsko podjetje Telefónica je zmanjšalo število zaposlenih, ki jih bo prizadelo načrtovano odpuščanje (ERE), na manj kot 5.500, prvotno pa je bilo predvidenih 6.088 odpuščanj. Podjetje je tudi izboljšalo delovne in ekonomske pogoje za tiste, ki bodo ostali v skupini. V treh od sedmih prizadetih podružnicah (Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital in Telefónica S.A.) so predlagali dodatno 5-odstotno zmanjšanje števila odpuščanj, kar pomeni 113 manj odpuščenih, kot je bilo sprva načrtovano. Sindikat UGT je priznal pomemben napredek v pogajanjih, vendar poudarja, da so potrebne dodatne izboljšave za dosego zadovoljivega dogovora za zaposlene.

Španski ekonomist Javier Díaz-Giménez je izjavil, da so življenja z nizkimi plačami in visokimi stroški še vedno "izjemna", kar je sprožilo razprave o frustracijah delavcev zaradi stagnirajočih plač ob naraščajočih cenah. Hkrati pa se v Španiji pojavljajo razprave o tem, kako se BDP deli med delo in kapital, pri čemer nekateri poudarjajo, da imajo podjetja dovolj prostora za zvišanje plač, saj dosegajo visoke dobičke.

Telefónica je predlagala 5-odstotno zmanjšanje vpliva načrtovanih odpuščanj (ERE) v treh od sedmih prizadetih podružnicah, kar pa sindikati ocenjujejo kot nezadostno. Sindikati si prizadevajo, da bi se celoten proces izvedel prostovoljno, brez prisilnih odpustitev, zato menijo, da je ponujeni odstotek premajhen. UGT zahteva, da se za pristop k odpustitvam odpravi pogoj 15 let delovne dobe.