Sindikati pozivajo k strožjim ukrepom za delo v vročini
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda
družba socialna varnost
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda

Sindikati pozivajo k strožjim ukrepom za delo v vročini

Sindikati opozarjajo, da na Hrvaškem ni jasnih pravil za delo pri visokih temperaturah. Zakon o varnosti in zdravju pri delu sicer ne ureja neposredno dela v vročini, temveč zgolj splošno nalaga obvezno upoštevanje smernic kot priznanih pravil za varnost in zdravje pri delu. Obstaja torej poziv k izboljšani zakonodaji na tem področju.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Sindikati Pozitivno
Zakon o zaščiti na delu nevtralno

Izvorni članki

Lastnosti poročanja virov

Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.

Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.

Tip poročanja

mnenja in komentarji:
poročanje o novicah:
analize:
preiskovalno novinarstvo:
senzacionalizem:
kritično poročanje:

Zanesljivost

zanesljiv:

Politična orientacija

neznano:
sredina:
levo:

Politične preference

neznano:
liberalen:
kritičen:
progresiven:

Neodvisnost

odvisen:
neodvisen:

Objektivnost

nepristranski:
pristranski:

Več o ocenjevanju virov.

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica se nanaša na delovne pogoje in varnost zaposlenih, kar je relevantno za slovenske delavce in delodajalce, čeprav se osredotoča na Hrvaško. Načela in izzivi pri delu v vročini so namreč univerzalni.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Sindikati Pozitivno
Zakon o zaščiti na delu nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica se nanaša na delovne pogoje in varnost zaposlenih, kar je relevantno za slovenske delavce in delodajalce, čeprav se osredotoča na Hrvaško. Načela in izzivi pri delu v vročini so namreč univerzalni.