Številni si želijo zgodnje upokojitve, medtem ko so drugi pripravljeni delati dlje, vendar le, če bi imeli boljše delovne pogoje. Poudarjeno je vprašanje, kako bolje izkoristiti potencial starejše generacije delavcev.

Sindikat Inštituta Biosens iz Novega Sada opozarja, da imajo nadarjeni tuji znanstveniki, ki delajo na inštitutu, težave s podaljšanjem pogodb zaradi "slabega upravljanja inštituta". Sindikat trdi, da slabo upravljanje resno ogroža ugled inštituta, zlasti zaradi postopkov v zvezi s podaljšanjem dovoljenja za prebivanje, zdravstvenega zavarovanja in administrativnih rokov v Srbiji, zaradi katerih morajo tuji raziskovalci precej prej vedeti, ali jim bo delo podaljšano.

Zaradi zamrznjenih plač, inflacije in strahu pred odpuščanji se vse več delavcev odloča za dodatne službe. Iščejo načine za dodaten zaslužek in si zagotavljajo varnost v primeru izgube zaposlitve. Nekateri celo opravljajo dve, tri ali celo štiri službe hkrati, kar imenujemo "poli-delo". Na primer, Katelyn Cusick dela polni delovni čas kot vizualna trgovka za Patagonio, poleg tega pa 10 do 15 ur na teden upravlja vplivneže na družbenih omrežjih za nemško blagovno znamko čevljev.