V javnost so prišli novi sodni dokumenti v okviru tožbe proti tehnološkemu podjetju BlackBerry Ltd. in njegovemu glavnemu izvršnemu direktorju. Nekdanje uslužbenke podjetja v njih trdijo, da v organizaciji vlada toksična kultura, ki jo opisujejo kot moški klub (boys' club). Po navedbah v dokumentih so bile vsaj tri ženske odpuščene neposredno po tem, ko so vodstvu poročale o neprimernem okolju in diskriminatornem ravnanju.
Tožbo je prvotno sprožila nekdanja glavna direktorica za trženje Neelam Sandhu leta 2024, ki trdi, da je bila njena odpustitev posledica opozarjanja na sistemske nepravilnosti. Novi dokumenti, vloženi v podporo njeni tožbi, dodatno osvetljujejo domnevno prakso marginalizacije žensk na vodilnih položajih. Podjetje BlackBerry se je tako znašlo v središču pravnega spora, ki odpira vprašanja o enakopravnosti spolov in delovnih standardih v tehnološkem sektorju. Uprava podjetja obtožbe za zdaj še ni podrobneje komentirala, sodni postopek pa se nadaljuje.
Izjave
"Vsaj tri ženske so bile odpuščene po tem, ko so prijavile, da v tehnološkem podjetju vlada kultura moškega kluba."
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Dogodek je za slovenski prostor manj relevanten, saj gre za notranji pravni spor v tujem tehnološkem podjetju, ki nima neposrednega vpliva na slovensko gospodarstvo ali politiko. Je pa novica zanimiva s stališča razprav o korporativni kulturi in standardih upravljanja, ki se vse pogosteje pojavljajo tudi v slovenskem tehnološkem sektorju in pri delovanju mednarodnih korporacij pri nas.
Nekdanji izvršni direktor enega izmed vodilnih avstralskih obrambnih izvajalcev trdi, da je bil prisiljen odstopiti, ker ni želel opustiti svojih pomislekov glede zavajanja avstralske vojske in izpostavljanja podjetja nevarnosti kibernetskih napadov.
Nekdanja zaposlena v kadrovski službi podjetja Astronomer je spregovorila o incidentu, ko so jo kamere ujele med poljubljanjem z izvršnim direktorjem podjetja na koncertu skupine Coldplay. Povedala je, da je šlo za 'slabo odločitev po nekaj pijačah'. Incident je povzročil precejšnjo pozornost javnosti.
Greg Ebel, izvršni direktor največjega kanadskega prevoznika surove nafte Enbridge, je izjavil, da njegovo podjetje ne bo namenjalo več kot le čas in strokovno znanje načrtu Alberte za obalni cevovod za bitumen, razen če bo Ottawa prenovila nekatere pomembne okoljske politike. Ebel je v govoru pred klubom Empire poudaril, da se mora tankerjem omogočiti dostop, da bi država lahko povečala svoj gospodarski potencial. Po njegovih besedah Enbridge ne bo gradil cevovoda, ki ne vodi nikamor.
Sindikat zaposlenih v turškem telekomunikacijskem podjetju na Cipru (Tel-Sen) in Sindikat javnih uslužbencev (KTAMS) sta napovedala opozorilno stavko v Telekomunikacijskem podjetju zaradi negotovosti glede prihodnosti podjetja in prikritih praks. Stavka je bila napovedana zaradi nezadovoljstva s stanjem v podjetju.
V preiskavi "Generalštab" so razširili seznam osumljencev na vršilko dolžnosti sekretarke Ministrstva za kulturo, Slavico Jelačo. Tožilstvo za organizirani kriminal jo sumi storitve nadaljevanega kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja.
Južnokorejsko tehnološko podjetje Kakao je prejelo anonimne grožnje, v katerih neznani storilec trdi, da je v glavni stavbi podjetja nastavil bombo in grozi s streljanjem na zaposlene, če ne bo prejel izplačila 10 milijard južnokorejskih vonov. Podjetje je obvestilo policijo in preusmerilo zaposlene na delo od doma.
Dogodek je za slovenski prostor manj relevanten, saj gre za notranji pravni spor v tujem tehnološkem podjetju, ki nima neposrednega vpliva na slovensko gospodarstvo ali politiko. Je pa novica zanimiva s stališča razprav o korporativni kulturi in standardih upravljanja, ki se vse pogosteje pojavljajo tudi v slovenskem tehnološkem sektorju in pri delovanju mednarodnih korporacij pri nas.
Spletno mesto apdejt.si je ljubiteljski projekt,
ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, zato nam spremljanje analitike veliko pomeni.
O piškotih in zasebnosti
Spletno mesto uporablja piškote za zbiranje anonimiziranih podatkov o obiskanosti, za nekatere nastavitve
in za pravilno delovanje oglaševanja. Podatki nam pomagajo razumeti, kako izboljšati spletno mesto.
Za shranjevanje piškotov je potrebno vaše dovoljenje. Če kliknete Sprejmi,
s tem dovolite uporabo piškotov za nastavitve, analitiko in oglaševanje. Če ne želite piškotov za oglaševanje,
kliknite Spremeni nastavitve in izberite dovoljene kategorije.
Nujno potrebnih piškotov ni mogoče izklopiti. Če ne želite sodelovati v merjenju statistike obiskanosti,
vam priporočamo, da zapustite to stran. Obiščete lahko npr.
arhiv citatov Zlopamtilo.si ali pa
iskalnik sinonimov Kontekst.io
Več informacij o piškotkih, hrambi podatkov in zasebnosti najdete na strani o
zasebnosti. Za razlago o označevanju
verodostojnosti virov preberite vizitko.
Nastavitve piškotkov
Tu lahko vklopite ali izklopite oglaševalske piškote. Nujno potrebnih ni mogoče izklopiti.
