Objavljeno: 23. 7. 2025 17:07
Organizacije, ki od zaposlenih zahtevajo prisotnost v pisarni, morajo jasno pojasniti koristi take odločitve. Tööpsühholoog Triin Hellamaa je poudarila, da bi takšna pojasnila preprečila morebitne spore in nesoglasja med zaposlenimi.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Triin Hellamaa | nevtralno |
Čeprav članek izvira iz Estonije, je tema o obveznem delu v pisarni in potrebi po transparentni komunikaciji izjemno relevantna tudi za slovensko delovno okolje, saj se številna podjetja v Sloveniji prav tako spopadajo z vprašanji dela od doma in dela v pisarni.