Telefónica bo odpustila več kot 5300 zaposlenih v svojih glavnih podružnicah v Španiji

Špansko telekomunikacijsko podjetje Telefónica je zmanjšalo število zaposlenih, ki jih bo prizadelo načrtovano odpuščanje (ERE), na manj kot 5.500, prvotno pa je bilo predvidenih 6.088 odpuščanj. Podjetje je tudi izboljšalo delovne in ekonomske pogoje za tiste, ki bodo ostali v skupini. V treh od sedmih prizadetih podružnicah (Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital in Telefónica S.A.) so predlagali dodatno 5-odstotno zmanjšanje števila odpuščanj, kar pomeni 113 manj odpuščenih, kot je bilo sprva načrtovano. Sindikat UGT je priznal pomemben napredek v pogajanjih, vendar poudarja, da so potrebne dodatne izboljšave za dosego zadovoljivega dogovora za zaposlene.

Telefónica je predlagala 5-odstotno zmanjšanje vpliva načrtovanih odpuščanj (ERE) v treh od sedmih prizadetih podružnicah, kar pa sindikati ocenjujejo kot nezadostno. Sindikati si prizadevajo, da bi se celoten proces izvedel prostovoljno, brez prisilnih odpustitev, zato menijo, da je ponujeni odstotek premajhen. UGT zahteva, da se za pristop k odpustitvam odpravi pogoj 15 let delovne dobe.

Telefónica je za 17. november sklicala sestanek s tremi glavnimi sindikati (UGT, CCOO in Sumados-Fetico), da bi jim pojasnila izvajanje novega strateškega načrta podjetja in naslednje korake, zlasti glede vpliva na zaposlene.