Objavljeno: 31. 12. 2025 8:56
V začetku novega leta se številni posamezniki odločajo za korenite spremembe na poklicni poti, vendar jih pri tem pogosto ovira strah pred negotovostjo. Strokovnjaki poudarjajo, da za uspešen prehod ni nujno imeti vnaprej začrtanih vseh podrobnosti nove poti. Namesto iskanja popolne jasnosti pred prvim korakom svetujejo osredotočanje na realistične vmesne cilje in prepoznavanje lastnih prenosljivih veščin, ki posamezniku nudijo stabilnost v prehodnem obdobju.
Analiza kaže, da prav identifikacija lastnih kompetenc in njihova uporaba v novem kontekstu bistveno olajšata karierne premike. Namesto tveganih skokov v neznano se priporoča postopno prilagajanje, ki vključuje mreženje in dodatno izobraževanje še pred dokončno odpovedjo trenutne zaposlitve. Takšen pristop zmanjšuje psihološki pritisk in omogoča bolj premišljene odločitve o prihodnosti v novem delovnem okolju.
"Ali mora biti vedno vse jasno, preden zamenjate službo ali uberete novo karierno smer?"
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Trg dela | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Tema je relevantna za slovenske bralce zaradi podobnih trendov na trgu dela v začetku leta, ko se poveča število ljudi, ki iščejo nove zaposlitvene priložnosti. Nasveti o karierni mobilnosti so neposredno uporabni za slovenske delojemalce v času gospodarskih sprememb.
17. nov 7:04
Volkswagen nadaljuje z varčevalnimi ukrepi, ki so se začeli pred letom dni. Cilj zmanjšanja števila zaposlenih se vsak mesec približuje, vendar se pojavljajo tudi nove obremenitve za podjetje. Do sedaj je dogovor o prenehanju delovnega razmerja podpisalo že 25.000 zaposlenih.
12. sep 10:04
Mladi raziskovalci v Avstriji, kot v mnogih drugih gospodarskih panogah, pripisujejo večji pomen mehkim dejavnikom, kot so podporno delovno okolje in jasne karierne priložnosti, kot pa samemu denarju. To je rezultat nedavne raziskave, ki poudarja pomen svobode in možnosti za napredovanje pri zadovoljstvu z zaposlitvijo v znanstveni sferi.
23. sep 16:05
Finska družba Valmet Automotive, znana po svoji avtomobilski tovarni v Uusikaupunkiju, začenja obsežna pogajanja o spremembah, ki bodo zajela približno 1300 zaposlenih. Cilj pogajanj ni specificiran v poročilih.
15. okt 6:23
Volkswagen se nahaja v obdobju preobrazbe, ki ga zaznamujejo pritiski glede stroškov, konkurenca in upočasnitev prodaje električnih vozil. Kljub temu generalni direktor koncerna, Oliver Blume, vidi priložnosti in poudarja napredek pri varčevalnih ukrepih. Njegova dvojna vloga kot vodja Porscheja ne bo trajala večno. Blumejeva vizija vključuje obvladovanje izzivov in izkoriščanje potencialov v avtomobilski industriji.
11. nov 16:06
Finsko podjetje Valmet Automotive je zaključilo pogajanja o spremembah, ki bodo vključevale odpuščanje do 235 zaposlenih in začasno ukinitev dela za približno 900 delavcev. Ukrepi so bili sprejeti zaradi izboljšanja dobičkonosnosti podjetja.
Zaradi prihoda umetne inteligence naj bi na Nizozemskem izginilo do 8 odstotkov delovnih mest. Milijon ljudi se ne bo moglo prekvalificirati, kar bo povzročilo izgubo številnih delovnih mest in spremembe pri delu.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Trg dela | nevtralno |
Tema je relevantna za slovenske bralce zaradi podobnih trendov na trgu dela v začetku leta, ko se poveča število ljudi, ki iščejo nove zaposlitvene priložnosti. Nasveti o karierni mobilnosti so neposredno uporabni za slovenske delojemalce v času gospodarskih sprememb.