Mladi od delodajalcev pričakujejo motivacijo in zadovoljstvo, podjetja se prilagajajo

Nekatera slovenska podjetja ugotavljajo, da kljub obveznemu izplačilu božičnice ne bodo mogla znižati že dogovorjenih nagrad za poslovno uspešnost, ki so določene v kolektivnih pogodbah. Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) opozarja na to težavo, medtem ko v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) odgovarjajo, da kolektivne pogodbe redko določajo brezpogojna izplačila ob koncu leta.

Skupina Domel se je v zadnjih letih znašla v zahtevnih razmerah, lani pa je zabeležila padec prihodkov, še posebej v avtomobilski industriji. Novembra so zaradi optimizacije zalog zmanjšali obseg proizvodnje, zaradi česar zaposleni ob petkih koristijo ure, dopust ali so napoteni na čakanje na delo.

V javnem sektorju se bodo z novim letom začele izvajati spremembe pri delovni uspešnosti, ki jih predvideva plačna reforma. Pogajalcem se do sedaj ni uspelo dogovoriti o podrobnejših merilih in kriterijih za nagrajevanje, zato bodo pogajanja nadaljevali do 15. januarja.