Številni si želijo zgodnje upokojitve, medtem ko so drugi pripravljeni delati dlje, vendar le, če bi imeli boljše delovne pogoje. Poudarjeno je vprašanje, kako bolje izkoristiti potencial starejše generacije delavcev.

Špansko telekomunikacijsko podjetje Telefónica je sprožilo postopek za izvedbo obsežnega zmanjšanja števila zaposlenih v Španiji. Uprava je sindikatom potrdila namero o uvedbi sedmih postopkov odpustov (ERE) v različnih podjetjih in oddelkih znotraj skupine, pri čemer pa še niso razkrili obsega ukrepa ali števila prizadetih delavcev. Vlada odobritev ERE pogojuje z dogovorom s sindikati. To zmanjšanje števila zaposlenih je del pobud za zmanjšanje stroškov, ki jih je uprava družbe vključila v novi strateški načrt za prihodnjih pet let.

Železniški delavci v Grčiji so začeli 24-urno stavko, da bi opozorili na kronične težave v svojem sektorju. Stavko organizirajo sindikati delavcev in strojevodij podjetja Hellenic Train. Zaradi stavke so bile v številnih regijah države odpovedane železniške povezave, nekatere potnike pa bodo do končnih postaj prepeljali z avtobusi. Sindikati kot razloge za stavko navajajo brezbrižnost podjetja, redne zamude vlakov, pomanjkanje osebja, dotrajanost voznega parka in slabo tehnično vzdrževanje infrastrukture.