Neurodivergentni delavci našli uspešne kariere zunaj tradicionalnih delovnih mest
družba gospodarstvo

Neurodivergentni delavci našli uspešne kariere zunaj tradicionalnih delovnih mest

Jasmine Parasram je ugotovila, da ji tradicionalna delovna mesta ne ustrezajo zaradi njene neurodivergentnosti, zato se je odločila za samostojno pot. Mnogi neurodivergentni posamezniki odkrivajo, da so lahko zelo uspešni pri delih, ki izkoriščajo njihove edinstvene sposobnosti in perspektive, ki jih tradicionalna delovna okolja pogosto ne prepoznajo.

Izvorni članki

‘I wouldn’t be a good employee’: The jobs in which neurodiverse workers shine
‘I wouldn’t be a good employee’: The jobs in wh...
theherald.com.au | 20. 11. 2025 18:01
‘I wouldn’t be a good employee’: The jobs in which neurodiverse workers shine
‘I wouldn’t be a good employee’: The jobs in wh...
brisbanetimes.com.au | 20. 11. 2025 18:01

Podobni članki

Zaradi stagnacije plač in negotovosti zaposleni iščejo dodatne službe
posel gospodarstvo
Zaradi stagnacije plač in negotovosti zaposleni iščejo dodatne službe

13. nov 17:06

Zaradi zamrznjenih plač, inflacije in strahu pred odpuščanji se vse več delavcev odloča za dodatne službe. Iščejo načine za dodaten zaslužek in si zagotavljajo varnost v primeru izgube zaposlitve. Nekateri celo opravljajo dve, tri ali celo štiri službe hkrati, kar imenujemo "poli-delo". Na primer, Katelyn Cusick dela polni delovni čas kot vizualna trgovka za Patagonio, poleg tega pa 10 do 15 ur na teden upravlja vplivneže na družbenih omrežjih za nemško blagovno znamko čevljev.

Prepovedano opravljanje v službi lahko privede do sodnih postopkov
posel pravosodje
Prepovedano opravljanje v službi lahko privede do sodnih postopkov

18. nov 19:56

Sprememba v kulturi na delovnem mestu poudarja občutljivost za medosebne odnose, kar pomeni, da lahko dejanja, ki povzročajo »psihosocialno škodo«, vodijo v sodne postopke. Delodajalci morajo zagotoviti varno delovno okolje, kjer ni prostora za opravljanje in druge oblike škodljivega vedenja.

»Ghost jobs«: Vse pogostejša prevara na trgu dela, kako se ji izogniti?
gospodarstvo posel
»Ghost jobs«: Vse pogostejša prevara na trgu dela, kako se ji izogniti?

20. nov 19:56

»Ghost jobs« ali lažna delovna mesta postajajo vse večji problem na trgu dela. Gre za objave o prostih delovnih mestih, ki ne obstajajo ali pa so namenjene zbiranju podatkov kandidatov. Strokovnjaki opozarjajo iskalce zaposlitve, da bodijo pozorni na sumljive oglase in preverijo verodostojnost podjetja, preden se prijavijo.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Jasmine Parasram nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Tema je relevantna za razumevanje različnih potreb delavcev in vpliva na politike zaposlovanja.