Robotska tiskovna agencija
Slovenija
Svet
Države
Krize
Analitika
Povezave
Slovenija
Svet
Države
Krize
Analitika
Povezave
Nekdanja izvršna direktorica Netflixa tožila podjetje zaradi diskriminacije in nadlegovanja
Objavljeno: 22. 7. 2025 6:19
Nekdanja vodja oddelka za delovne odnose pri Netflixu, Nhu-y Phan, je vložila tožbo proti podjetju, trdeč, da je bila odpuščena po prijavi rasne diskriminacije in spolnega nadlegovanja. Phan, ki je bila zaposlena leta 2021, kljub pozitivnim ocenam dela, trdi, da je bila njena odpoved posledica razkritja legitimnih pravnih pomislekov.
Entitete in sentiment
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Netflix | Negativno |
| Nhu-y Phan | Pozitivno |
| Directors Guild of America | nevtralno |
| IATSE Local 600 | nevtralno |
Izvorni članki
Lastnosti poročanja virov
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Tip poročanja
Zanesljivost
Politična orientacija
Politične preference
Neodvisnost
Objektivnost
Več o ocenjevanju virov.
Zakaj je novica relevantna za Slovenijo
Novica se nanaša na pravni spor v Združenih državah Amerike, ki nima neposrednega vpliva na vsakdanje življenje v Sloveniji. Je pa relevantna za širšo korporativno kulturo in delovna razmerja v globalnih podjetjih.
Entitete in sentiment
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Netflix | Negativno |
| Nhu-y Phan | Pozitivno |
| Directors Guild of America | nevtralno |
| IATSE Local 600 | nevtralno |
Zakaj je novica relevantna za Slovenijo
Novica se nanaša na pravni spor v Združenih državah Amerike, ki nima neposrednega vpliva na vsakdanje življenje v Sloveniji. Je pa relevantna za širšo korporativno kulturo in delovna razmerja v globalnih podjetjih.