Delodajalec diskriminiral zaposlene z nagrajevanjem le tistih, ki niso bili na bolniški
Objavljeno: 29. 12. 2025 11:58
Zagovornik načela enakosti je obravnaval primer diskriminacije, kjer je delodajalec nagrajeval samo zaposlene, ki niso bili bolniško odsotni. Po posredovanju zagovornika je delodajalec odpravil diskriminatorno prakso. Zaposleni se je na zagovornika obrnil, ker se mu je zdelo početje delodajalca diskriminatorno, zagovornik pa je nato ustavil postopek ugotavljanja diskriminacije, ker je delodajalec kršitev odpravil.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Zagovornik načela enakosti je potrdil nov primer diskriminatornega ravnanja pri izplačilu nagrad za delovno uspešnost, kar opozarja na dolgotrajne težave na tem področju.
Zagovornik načela enakosti je ugotovil, da je gimnazija pri izbiri zborovodje diskriminirala kandidata, ker je poročen z moškim. Ravnatelj naj bi kandidata pred zaposlitvijo vprašal o njegovi istospolni usmerjenosti, kar je bila odločilna pri njegovi zavrnitvi.
Zagovornik načela enakosti je opozoril na diskriminatornost zakona, ki osebam pod skrbništvom onemogoča najem neprofitnih stanovanj. Po mnenju zagovornika takšna omejitev krši zakon o varstvu pred diskriminacijo in mednarodno konvencijo o pravicah invalidov, kar otežuje deinstitucionalizacijo. Poudarjeno je, da bi morala imeti tudi ta ranljiva skupina možnost dostopa do neprofitnih stanovanj.
Ekonomsko-socialni svet (ESS) na dopisni seji ni glasoval o predlogu zakona o udeležbi delavcev pri dobičku. Delodajalci in sindikati so se strinjali, da je glasovanje nesmiselno, saj je vlada predlog že potrdila, kar po njihovem mnenju krši pravila delovanja ESS.
Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) podpira predlog zakona o udeležbi delavcev pri dobičku, ki ga je potrdila vlada, a predlaga spremembe. Menijo, da bi omilitev nekaterih izključitvenih pogojev spodbudila več podjetij k nagrajevanju zaposlenih na ta način. GZS pozdravlja spremembe zakona o nagrajevanju zaposlenih in predlaga dodatne izboljšave v korist zaposlenih.
Inšpektorat RS za delo je ponovno poudaril, da je božičnica zakonsko določena pravica delavcev in da delodajalci ne smejo pogojevati, zmanjševati ali zahtevati vračila izplačanih zneskov. Opozorili so, da so morebitne zahteve delodajalcev po vrnitvi božičnice v nasprotju z zakonodajo.
Zadeva je relevantna za življenje v Sloveniji, saj se nanaša na diskriminacijo na delovnem mestu in pravice zaposlenih.
Spletno mesto apdejt.si je ljubiteljski projekt,
ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, zato nam spremljanje analitike veliko pomeni.
O piškotih in zasebnosti
Spletno mesto uporablja piškote za zbiranje anonimiziranih podatkov o obiskanosti, za nekatere nastavitve
in za pravilno delovanje oglaševanja. Podatki nam pomagajo razumeti, kako izboljšati spletno mesto.
Za shranjevanje piškotov je potrebno vaše dovoljenje. Če kliknete Sprejmi,
s tem dovolite uporabo piškotov za nastavitve, analitiko in oglaševanje. Če ne želite piškotov za oglaševanje,
kliknite Spremeni nastavitve in izberite dovoljene kategorije.
Nujno potrebnih piškotov ni mogoče izklopiti. Če ne želite sodelovati v merjenju statistike obiskanosti,
vam priporočamo, da zapustite to stran. Obiščete lahko npr.
arhiv citatov Zlopamtilo.si ali pa
iskalnik sinonimov Kontekst.io
Več informacij o piškotkih, hrambi podatkov in zasebnosti najdete na strani o
zasebnosti. Za razlago o označevanju
verodostojnosti virov preberite vizitko.
Nastavitve piškotkov
Tu lahko vklopite ali izklopite oglaševalske piškote. Nujno potrebnih ni mogoče izklopiti.