Umetna inteligenca nadomešča indijske delavce v klicnih centrih, kar sproža prilagajanje in ustvarjanje novih priložnosti

Podjetja po vsem svetu močno vlagajo v infrastrukturo za umetno inteligenco (UI), vendar večina sredstev gre za računalniško moč in strojno opremo, ne pa za samo UI. Varnostni voditelji preizkušajo različne načine uporabe UI za izboljšanje varnostnih operacij, vendar uvajajo UI previdno. Gartner napoveduje, da bo do leta 2030 vse delo v IT oddelkih potekalo s pomočjo UI, vendar naj to ne bi povzročilo izgube delovnih mest. Poljski posrednik XTB je izgubil vodjo umetne inteligence, kar kaže na konkurenčen boj za talente na področju UI.

Meta Platforms je odpustila približno 600 zaposlenih v svojem oddelku za umetno inteligenco, natančneje v enoti Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR) in ekipah, ki se osredotočajo na AI, povezan z izdelki, ter infrastrukturo AI. Vodstvo Mete je zaposlenim pojasnilo, da naj bi odpuščanja pospešila razvoj podjetja na področju umetne inteligence, kljub temu da podjetje nadaljuje z velikimi naložbami v to področje.

V Indiji naj bi se do leta 2027 nabor talentov za umetno inteligenco povečal za približno 15 odstotkov na letni ravni. Leta 2024 je bila Indija druga največja država prispevkov k projektom umetne inteligence na GitHubu. Mukesh Ambani je poudaril, da mora Indija postati vodilna na področju umetne inteligence, vendar je treba pri sprejemanju nove tehnologije dati prednost empatiji. Umetna inteligenca vse bolj postaja ključni dejavnik pri prestrukturiranju sektorja strojništva v Vietnamu.