Objavljeno: pred dvema urama
V Melbournu je ponudnik usposabljanj, ki je bil ocenjen kot "kritično neskladen", potencialno ogrozil na tisoče delavcev in ranljivih ljudi. Zaradi ugotovljenih nepravilnosti lahko številnim negovalcem odvzamejo pridobljene kvalifikacije, kar bo imelo velik vpliv na oskrbo starejših in invalidnih oseb v Avstraliji.
17. nov 10:04
Južnoavstralskega ponudnika storitev za invalide, Bedford, so rešili pred finančnim propadom, s čimer so zagotovili delovna mesta za več kot 1000 delavcev.
20. nov 20:56
Predstavniki Minnesote so izrazili zaskrbljenost glede preverjanja skrbnikov in napačne klasifikacije delodajalcev v težko pričakovanem državnem programu, ki naj bi se začel 1. januarja.
Potniki in zagovorniki so dejali, da pravilo družbe WestJet Airlines, ki prepoveduje nekatere električne invalidske vozičke na večini svojih letal, diskriminira ljudi z invalidnostjo. Letalska družba s sedežem v Calgaryju ima omejitev teže 136 kg za pripomočke za mobilnost na večini svojih letal.
20. nov 2:55
Podjetje v avstralskem Goldfieldsu se sooča s pomanjkanjem delavcev in ne more privabiti ter obdržati družin, če ni na voljo možnosti varstva otrok. Zato dopolnjujejo plače vzgojiteljem, da bi zagotovili ustrezno oskrbo otrok delavcev.
17. nov 21:05
Stavka smetarjev v Birminghamu se je zaostrila, saj so se jim pridružili tudi agencijski delavci, ki so jih najeli za nadomeščanje stavkajočih. Agencijski delavci so se odločili za stavko zaradi obtožb o trpinčenju in nadlegovanju. Sindikat Unite je poudaril, da agencijski delavci ne želijo prečkati stavkovne linije zaradi nevzdržnih delovnih obremenitev in kulture ustrahovanja. Glavni tajnik sindikata Unite, Sharon Graham, je dejal, da gre za resno stopnjevanje spora, saj se agencijski delavci pridružujejo stavkovnim linijam zaradi slabega ravnanja s strani Job and Talent in mestnega sveta Birminghama. Stavka se lahko nadaljuje tudi po lokalnih volitvah prihodnje leto.
18. nov 6:05
Ob 29. Evropskem tednu invalidov so tri glavna francoska združenja za pomoč pri vključevanju predstavila rezultate obsežne študije o vključevanju v delo. Od zakona iz leta 2005 je bil dosežen resničen napredek, vendar tabuji še vedno obstajajo, zlasti glede invalidnosti, ki ni motorična. V intervjuju so poudarili, da je kljub izzivom mogoče najti ustrezno delovno mesto za vsakega posameznika.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Melbourne | nevtralno |
Dogodek sam po sebi ni relevanten za Slovenijo, vendar pa opozarja na pomembnost nadzora nad kakovostjo usposabljanja v socialni oskrbi tudi v Sloveniji.