Napetosti v Groupe Futurs Médias zaradi načrtovanega prestrukturiranja

Špansko telekomunikacijsko podjetje Telefónica je zmanjšalo število zaposlenih, ki jih bo prizadelo načrtovano odpuščanje (ERE), na manj kot 5.500, prvotno pa je bilo predvidenih 6.088 odpuščanj. Podjetje je tudi izboljšalo delovne in ekonomske pogoje za tiste, ki bodo ostali v skupini. V treh od sedmih prizadetih podružnicah (Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital in Telefónica S.A.) so predlagali dodatno 5-odstotno zmanjšanje števila odpuščanj, kar pomeni 113 manj odpuščenih, kot je bilo sprva načrtovano. Sindikat UGT je priznal pomemben napredek v pogajanjih, vendar poudarja, da so potrebne dodatne izboljšave za dosego zadovoljivega dogovora za zaposlene.

Špansko telekomunikacijsko podjetje Telefónica je sprožilo postopek za izvedbo obsežnega zmanjšanja števila zaposlenih v Španiji. Uprava je sindikatom potrdila namero o uvedbi sedmih postopkov odpustov (ERE) v različnih podjetjih in oddelkih znotraj skupine, pri čemer pa še niso razkrili obsega ukrepa ali števila prizadetih delavcev. Vlada odobritev ERE pogojuje z dogovorom s sindikati. To zmanjšanje števila zaposlenih je del pobud za zmanjšanje stroškov, ki jih je uprava družbe vključila v novi strateški načrt za prihodnjih pet let.

Španski ekonomist Javier Díaz-Giménez je izjavil, da so življenja z nizkimi plačami in visokimi stroški še vedno "izjemna", kar je sprožilo razprave o frustracijah delavcev zaradi stagnirajočih plač ob naraščajočih cenah. Hkrati pa se v Španiji pojavljajo razprave o tem, kako se BDP deli med delo in kapital, pri čemer nekateri poudarjajo, da imajo podjetja dovolj prostora za zvišanje plač, saj dosegajo visoke dobičke.