Raziskovalci trga v ZDA pogosto uporabljajo umetno inteligenco, a se soočajo s težavami z zaupanjem zaradi napak

Človeški viri se v finančnem sektorju radikalno spreminjajo zaradi pospešene digitalizacije in razvoja umetne inteligence. Podjetja uvajajo agentno umetno inteligenco, ki avtonomno sprejema odločitve in optimizira delovne procese, kar spreminja tradicionalne modele poslovanja. V turizmu umetna inteligenca izboljšuje uporabniško izkušnjo in optimizira prihodke. Kljub napredku se pojavljajo tudi kritike glede pretirane porabe virov za razvoj umetne inteligence, medtem ko Bosch in VW Group vlagata v razvoj avtonomnih vozil, ki bi se obnašala kot ljudje. Do leta 2026 se pričakujejo velike spremembe v kadrovskih strukturah in pomembnosti posameznih vlog.

Številna podjetja se soočajo z izzivi pri integraciji umetne inteligence (UI) zaradi zastarele omrežne infrastrukture, medtem ko hkrati ugotavljajo, da je UI ključna za prihodnost poslovanja. V Singapurju se finančni sektor pripravlja na preoblikovanje delovne sile z uvedbo UI, pri čemer se pojavljajo vprašanja o talentih in usposobljenosti. V Združenih arabskih emiratih (ZAE) zaposleni izražajo mešane občutke glede UI, saj jo nekateri vidijo kot grožnjo svojim delovnim mestom, drugi pa kot pomoč pri delu. Podjetje Snap išče zunanje investicije za razvoj svojih AR očal, v preteklem desetletju pa je v razvoj AR vložilo že 3 milijarde dolarjev. Poleg tega so bila zabeležena odpuščanja v podjetjih Rec Room in Adobe, medtem ko je podjetje Red 6 pridobilo pomembnega partnerja.

Nova analiza avstralskega preizkusa tehnologije za zagotavljanje starosti (AATT), ki jo je izvedel Guardian, je odkrila možne pristranskosti v tehnologiji ocenjevanja starosti. Ugotovitve kažejo, da tehnologija morda ni pravična za vse. Medtem je raziskava pokazala, da širjenje dezinformacij, ki jih poganja umetna inteligenca, zmanjšuje zaupanje, hkrati pa povečuje angažiranost z zaupanja vrednimi viri novic.