Delavci imajo raje pogostitve kot prisilno hvaležnost na pisarniških dogodkih za zahvalni dan
posel socialna varnost

Delavci imajo raje pogostitve kot prisilno hvaležnost na pisarniških dogodkih za zahvalni dan

Raziskava podjetja CaterCow je razkrila, da zaposleni bolj cenijo pogostitve za zahvalni dan kot pa aktivnosti, ki spodbujajo prisilno hvaležnost. Zaposleni bolj poudarjajo praktičnost in velikodušnost delodajalcev.

Izvorni članki

Podobni članki

Zaradi stagnacije plač in negotovosti zaposleni iščejo dodatne službe
posel gospodarstvo
Zaradi stagnacije plač in negotovosti zaposleni iščejo dodatne službe

13. nov 17:06

Zaradi zamrznjenih plač, inflacije in strahu pred odpuščanji se vse več delavcev odloča za dodatne službe. Iščejo načine za dodaten zaslužek in si zagotavljajo varnost v primeru izgube zaposlitve. Nekateri celo opravljajo dve, tri ali celo štiri službe hkrati, kar imenujemo "poli-delo". Na primer, Katelyn Cusick dela polni delovni čas kot vizualna trgovka za Patagonio, poleg tega pa 10 do 15 ur na teden upravlja vplivneže na družbenih omrežjih za nemško blagovno znamko čevljev.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
CaterCow nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Zadeva primarno cilja na ameriški trg dela in kulturo podjetij, vendar lahko ponudi vpogled v to, kako zaposleni cenijo različne oblike priznanja in ugodnosti.