Podjetje Qualcomm je na sejmu CES v Las Vegasu predstavilo novo celovito arhitekturo za robotiko, ki omogoča razvoj širokega spektra naprav, od gospodinjskih robotov do kompleksnih humanoidov. Tehnološka rešitev združuje strojno opremo, programsko opremo in umetno inteligenco v sistem, ki deluje kot »možgani« robota in omogoča hitrejšo komercializacijo v realnih okoljih. Po mnenju analitikov investicijske banke Deutsche Bank bo prav leto 2026 ključna prelomnica, ko bodo avtonomna vozila in humanoidni roboti prešli iz laboratorijskih testiranj v obsežno komercialno rabo. Analiza Deutsche Bank izpostavlja, da se dobavna veriga v avtomobilski industriji že intenzivno prilagaja novemu trgu humanoidne robotike. Medtem ko so pretekla leta zaznamovali pilotni projekti, se pričakuje, da bodo samovozna vozila (robotaksiji in potrošniška vozila stopnje L4) do leta 2026 postala del vsakdana. Navdušenje na letošnjem sejmu CES potrjuje, da se umetna inteligenca vse bolj seli iz digitalnega v fizični svet, kar bo korenito spremenilo industrijsko proizvodnjo in storitveni sektor. Strokovnjaki iz podjetja ASSIST Software ob tem poudarjajo, da uspeh robotike ni odvisen le od napredne tehnologije, temveč od njene prilagoditve specifičnim potrebam naročnikov. Podjetja se osredotočajo na razvoj digitalnih dvojčkov in umetne inteligence na robu (edge AI), kar omogoča varno testiranje sistemov pred njihovo uvedbo v fizična okolja, kot so tovarne z lastnimi varnostnimi pravili in delovnimi procesi. Poudarek ostaja na sodelovanju med ljudmi in stroji, kar bo ključno za dolgoročno ustvarjanje vrednosti v gospodarstvu.

Več mednarodnih korporacij s področij gradbeništva, biotehnologije, zavarovalništva in prehrane je v sredini januarja 2026 napovedalo strateške spremembe v svojih vodstvenih strukturah. Kanadsko podjetje DIRTT, specializirano za industrializirano gradnjo, je z 12. januarjem 2026 prevetrilo izvršni odbor, pri čemer se je od podjetja poslovil dosedanji predsednik in operativni direktor Rich Hunter, novo vlogo direktorja za tehnologijo pa je zasedel Aaron Merkin. Podobno je biotehnološko podjetje Zymeworks iz Vancouvra imenovalo Briana Cherryja v upravni odbor, hkrati pa napovedalo napredovanja in upokojitve znotraj vodstva, ki bodo stopile v veljavo s 1. februarjem 2026. Na področju financ in zavarovalništva je družba Prudential imenovala sira Douglasa Flinta za novega predsednika uprave, ki bo funkcijo nastopil marca 2026. Flint, ki ima bogate izkušnje iz banke HSBC in pozna azijske trge, bo nasledil Shriti Vadera po njunem šestletnem mandatu. Hkrati je inovator na področju prehrane in zdravja, dsm-firmenich, za novo direktorico za kadrovske vire imenoval Nikeisho van Sleeuwen. Slednja bo s 1. aprilom 2026 zamenjala Mieke Van de Capelle, ki se po desetletju dela v podjetju upokojuje. Te spremembe odražajo širši trend v svetovnem gospodarstvu, kjer podjetja s prilagajanjem vodstvenih ekip iščejo nove priložnosti za rast in tehnološko preobrazbo. Premiki v vodstvih so namenjeni predvsem optimizaciji poslovanja in krepitvi vrednosti za delničarje v času, ko se industrije soočajo z digitalizacijo in strukturnimi spremembami na trgu. Večina podjetij poudarja, da so novi imenovani strokovnjaki ključni za izvajanje dolgoročnih strateških načrtov v letu 2026 in pozneje.