Policijska uprava v Palm Springsu (PSPD) in tamkajšnja gasilska služba sta sprožili obsežno kampanjo za zaposlovanje novih sodelavcev, s katero želita odpraviti kritično pomanjkanje osebja. Po poročilu o stanju mesta so predstavniki policije pojasnili, da je kadrovski primanjkljaj v letošnjem letu močno vplival na njihovo operativno delovanje. Zaradi pomanjkanja policistov na terenu so bile njihove taktične odzivne metode bolj reaktivne kot proaktivne, kar omejuje zmožnost preprečevanja kaznivih dejanj. Vodstvo policije poudarja, da je aktivno zaposlovanje nujno za zagotavljanje varnosti v skupnosti in vzpostavitev normalnih delovnih pogojev. Pomanjkanje kadra v javnih službah Palm Springsa ni omejeno le na policijo, temveč se s podobnimi težavami srečujejo tudi v gasilskem oddelku. Obe službi zdaj izvajata različne promocijske dejavnosti, da bi pritegnili usposobljene kandidate, ki bi zapolnili prazna delovna mesta in omogočili vrnitev k strategijam preventivnega policijskega dela. Strokovnjaki opozarjajo, da so takšni trendi pomanjkanja osebja v organih kazenskega pregona prisotni po celotnih Združenih državah Amerike, vendar so v manjših mestih, kot je Palm Springs, posledice hitreje opazne. Mesto namerava v prihodnjih mesecih nameniti dodatna sredstva za usposabljanje novincev in izboljšanje delovnih pogojev, da bi zadržali obstoječe zaposlene in pritegnili nov kader.