Več mednarodnih korporacij s področij gradbeništva, biotehnologije, zavarovalništva in prehrane je v sredini januarja 2026 napovedalo strateške spremembe v svojih vodstvenih strukturah. Kanadsko podjetje DIRTT, specializirano za industrializirano gradnjo, je z 12. januarjem 2026 prevetrilo izvršni odbor, pri čemer se je od podjetja poslovil dosedanji predsednik in operativni direktor Rich Hunter, novo vlogo direktorja za tehnologijo pa je zasedel Aaron Merkin. Podobno je biotehnološko podjetje Zymeworks iz Vancouvra imenovalo Briana Cherryja v upravni odbor, hkrati pa napovedalo napredovanja in upokojitve znotraj vodstva, ki bodo stopile v veljavo s 1. februarjem 2026. Na področju financ in zavarovalništva je družba Prudential imenovala sira Douglasa Flinta za novega predsednika uprave, ki bo funkcijo nastopil marca 2026. Flint, ki ima bogate izkušnje iz banke HSBC in pozna azijske trge, bo nasledil Shriti Vadera po njunem šestletnem mandatu. Hkrati je inovator na področju prehrane in zdravja, dsm-firmenich, za novo direktorico za kadrovske vire imenoval Nikeisho van Sleeuwen. Slednja bo s 1. aprilom 2026 zamenjala Mieke Van de Capelle, ki se po desetletju dela v podjetju upokojuje. Te spremembe odražajo širši trend v svetovnem gospodarstvu, kjer podjetja s prilagajanjem vodstvenih ekip iščejo nove priložnosti za rast in tehnološko preobrazbo. Premiki v vodstvih so namenjeni predvsem optimizaciji poslovanja in krepitvi vrednosti za delničarje v času, ko se industrije soočajo z digitalizacijo in strukturnimi spremembami na trgu. Večina podjetij poudarja, da so novi imenovani strokovnjaki ključni za izvajanje dolgoročnih strateških načrtov v letu 2026 in pozneje.