Članek na bigthink.com raziskuje pet temeljnih načel 'dinamičnega oblikovanja dela', ki jih je predstavila Sheila Dodge, molekularna biologinja, ki je delala na Broad Institute of Harvard in MIT. Medtem chicago.suntimes.com poroča o imenovanju Davida Keelinga za vodstvo Uprave za varnost in zdravje pri delu (OSHA), ki je pod vprašajem, saj naj ne bi bil primeren za zaščito delavcev. Talentedladiesclub.com pa trdi, da so vrzeli v življenjepisu lahko znak vrhunskega talenta, saj pogosto razkrivajo dragocene lastnosti, ki jih delodajalci potrebujejo.

Današnje zaposlitvene prakse kažejo, da prekinitve v življenjepisu niso nujno slabost, temveč lahko razkrijejo dragocene lastnosti kandidatov, kot so prilagodljivost in izkušnje, pridobljene v različnih okoliščinah, vključno s pandemijo in skrbjo za družinske člane. Poleg tega članek na bigthink.com poudarja pet ključnih načel dinamičnega oblikovanja dela, pri čemer se opira na primer Sheila Dodge, molekularne biologinje, ki je delala v Broad Institute of Harvard in MIT.