Finančno stanje v Bavarski ni več tako rožnato kot v preteklosti, kar bi lahko vplivalo na prihodnji proračun. Bavarski ministrski predsednik Markus Söder je nakazal, da se utegnejo zmanjšati možnosti za delo na daljavo in skrajšan delovni čas za zaposlene v deželni upravi. Končne posledice za proračun sicer še niso znane, vendar je očitno, da se pripravljajo ukrepi, ki bi lahko prizadeli javne uslužbence.

Z novim letom so se v Kanadi spremenila pravila glede dela v pisarnah za številne zaposlene. Na tisoče javnih uslužbencev v Ontariu in Alberti je izgubilo možnost dela na daljavo.

Zvezni sodni spori v Združenih državah Amerike so se razplamteli zaradi različnih vladnih politik. Nacionalni inštituti za zdravje (NIH) so se znašli pod drobnogledom po nenadni prekinitvi stotin raziskovalnih projektov, vključno s tistimi na področju DEI in spolne identitete, kar je povzročilo tožbo. Poleg tega je bila sprožena druga tožba proti administraciji Trumpa zaradi uvedbe tarif na podlagi domnevnih "nujnih" pooblastil. Medtem ko se zdi, da nova politika urada za upravljanje s kadri (OPM) spodbuja prilagodljivost pri delu na daljavo, se je izkazalo, da je ta "radodaren pristop" omejen le na versko motivirane zaposlene. V ločenem dogajanju pa Oregon in 20 drugih zveznih držav toži Zvezno administracijo zaradi spremembe politike, ki več kot ducat zvezno financiranih storitev prerazvršča v ugodnosti, podobne socialni pomoči, kar zahteva preverjanje imigracijskega statusa.

Namestnik guvernerja Teherana je sporočil, da so se strinjali z izvajanjem dela na daljavo za zaposlene v izvršilnih organih okrožij province ob četrtkih. Ta odločitev velja do nadaljnjega.

Zaradi zaustavitve delovanja vlade v ZDA je davčna uprava (IRS) zaprla večino svojih operacij in začasno odpustila skoraj polovico svojega osebja. Predsednik Trump grozi z zadržanjem izplačil plač javnim uslužbencem, ki so bili prisilno odsotni z dela, kar dodatno prispeva k negotovosti med zaposlenimi. Strokovnjaki opozarjajo, da bi lahko imela zaustavitev delovanja vlade negativne posledice za ameriško gospodarstvo.

Študija je pokazala, da delo na daljavo povzroča negativne gospodarske učinke v višini 1,34 milijarde evrov na Finskem. Raziskava analizira finančne posledice dela na daljavo za državo.

Finska državna agencija bo še naprej omogočala delo na daljavo, saj priporočila ministrstva niso obvezna. Na primer, davčna uprava je močno zmanjšala svojo mrežo poslovalnic, zato je lahko pot na delo dolga tudi več sto kilometrov.

Generalni direktor finske ustanove za socialno varnost Kela, Lasse Lehtonen, se je opravičil za svoje izjave v zvezi z delom na daljavo. Poudaril je, da njegove izjave niso bile ustrezne in da bo ponovno premislil o tej temi. Lehtonen je izrazil obžalovanje zaradi neprimernih besed.

Po več kot petih letih od začetka pandemije COVID-19 nekatera podjetja še vedno uporabljajo modele dela od doma in hibridne modele. Vendar pa se pričakuje, da bo pisarniški sektor v Montrealu leta 2026 doživel preporod, ko se bodo podjetja širila in končala z delom na daljavo.

V številnih priljubljenih mestih, kamor se je med pandemijo preselilo veliko ljudi zaradi dela na daljavo, so se vrednosti nepremičnin znižale in se zdaj stabilizirajo.

V petek je potekalo zasedanje odbora za nujne primere zaradi onesnaženosti zraka, na katerem je bilo sklenjeno, da bo v soboto pouk v vseh osnovnih in srednjih šolah v provinci Alborz, razen v Taleganu in Asari, potekal na daljavo. Zaposlene matere z učenci imajo možnost dela na daljavo.

Novi trendi v Avstraliji kažejo na upad pisarniških romanc. Razlog naj bi bila množična delo od doma in popularnost aplikacij za zmenke, ki so postale glavna alternativa za spoznavanje partnerjev.

V Združenih državah Amerike poročajo o omejevanju dostopa do posodobljenih cepiv proti koronavirusu v lekarnah CVS in Walgreens, saj naj bi centri za nadzor in preprečevanje bolezni (CDC) zmanjševali njihovo uporabo. V Kanadi pa podatki kažejo, da se je število bolniških odsotnosti med javnimi uslužbenci po COVID-19 povečalo, medtem ko je bilo med vrhuncem pandemije manj odsotnosti.

V Združenih državah Amerike se nekateri posamezniki težje dokopljejo do cepiva proti COVID-19, saj bodo za to potrebovali odobritev zdravnika. Kljub temu, da se pandemija umirja, pa se koronavirus vsako poletje ponovno pojavi. Razlogi za to niso povsem jasni, vendar zdravstveni strokovnjaki opozarjajo na previdnost.

Zaposlovanje v ZDA se je avgusta še dodatno upočasnilo, saj je bilo ustvarjenih le 22.000 novih delovnih mest. Nekateri viri poročajo, da je trg dela v zastoju zaradi negotovosti, ki jo povzročajo gospodarske politike predsednika Trumpa. Poročilo o anemičnih rezultatih je bilo slabo sprejeto tudi na televiziji Fox News.

V Združenih državah Amerike se je konkurenca za oddaljena delovna mesta močno povečala, saj mnoga podjetja zahtevajo vrnitev zaposlenih v pisarne. Hkrati je Portland State University (PSU) zmanjšala število zaposlenih po pospešenem povratku na delo v pisarne, kar je presenetilo nekatere zaposlene, ki so izrazili zaskrbljenost zaradi hitre spremembe politike dela.

Kate Smith je našla delo na daljavo v marketingu, kar ji je omogočilo potovanje po svetu, potem ko je bila izgorela v pisarniški službi. Članek ponuja nasvete za iskanje tovrstnih zaposlitev. Medtem pa so zaposleni v ameriškem Centru za nadzor bolezni (CDC) izrazili zadržke glede vrnitve na delo po usodni strelski nesreči 8. avgusta. Sindikat je že prej zahteval večjo varnost in javno obsodbo teorij zarote o cepivih.

Po umiritvi pandemije se je konkurenca za delo na daljavo v ZDA močno povečala, saj velika podjetja spodbujajo vrnitev v pisarne. Številna delovna mesta, ki se oglašujejo kot oddaljena, prejmejo na stotine, če ne celo na tisoče prijav. Medtem pa je PSU (Portland State University) v Portlandu drastično spremenila časovnico za vrnitev v pisarne, kar je povzročilo zmanjšanje števila zaposlenih, ki so bili s spremembo neprijetno presenečeni.

Microsoft je uvedel obveznost za zaposlene, da od konca februarja 2026 delajo v pisarni tri dni na teden. Ta zahteva velja za tiste, ki živijo znotraj 80 kilometrov od sedeža podjetja v Redmondu. Cilj te odločitve je izboljšati sodelovanje in okrepiti rezultate dela. Microsoft se s tem pridružuje številnim drugim tehnološkim podjetjem, ki so že prej prenehala s prakso dela na daljavo.

Število hibridnih delovnih mest za zvezne uslužbence v ZDA se je močno zmanjšalo po odredbi nekdanjega predsednika Donalda Trumpa, ki je ukinila večino dela na daljavo za zaposlene v agencijah. Gallupova anketa je pokazala, da se je veliko število delavcev vrnilo v pisarne, kar je odraz spoštovanja do davkoplačevalcev, ki plačujejo njihove plače.