Minister za delo, socialne zadeve in družino Florin Manole je nasprotoval načrtom premierja Ilie Bolojana o restrukturiranju javne uprave. Manole je pojasnil, da v Ministrstvu za delo trenutno beležijo 140 prostih delovnih mest, na nekatera pa se ni prijavil nihče. "Ne vidim razloga za restrukturiranje," je izjavil minister, s čimer je izrazil nasprotovanje ukrepom varčevanja, ki jih je napovedal premier. Poudaril je, da ministrstvo ne potrebuje odpuščanj, temveč se sooča s pomanjkanjem kadrov, kar je ponazoril s primerom enega od zavodov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kjer je bilo prostih šest mest, a ni bilo prijavljenih kandidatov.

Člani gospodarskega strateškega sveta za digitalizacijo pri Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) so z državnimi predstavniki razpravljali o izzivih gospodarstva na področju digitalne preobrazbe, razvoja kadrov in vloge izobraževalnega sistema pri krepitvi digitalnih kompetenc. Poudarili so, da podjetja brez ustreznih digitalnih veščin izgubljajo konkurenčno prednost.

Ministrstvo PAN-RB je pohvalilo Kemenimipas za uspešno pripravo slovarja tehničnih kompetenc za področje priseljevanja in kazenskega prava ter standardov kompetenc za vodstvene položaje. Pohvala je bila izražena s pismom št. B/118/M.SM.03.00/2025 z dne 28. oktobra 2025, kar je priznanje za pripravo omenjenih dokumentov v okolju Kemenimipas.

Študije kažejo, da se v večini nemških zveznih držav zmanjšuje delež usposobljenega pedagoškega kadra v vrtcih, kar vpliva na kakovost zgodnjega otroštva. Medtem ko se v Berlinu in Saarlandu ta delež zmanjšuje, se v Brandenburgu ohranja na relativno visoki ravni. Razlike v deležu strokovnega kadra se pojavljajo tudi znotraj posameznih zveznih držav, odvisno od lokacije.

Ministerstvo za zdravje (MOH) bo pospešilo postopek zaposlovanja 4.352 zdravstvenih delavcev, da bi zadovoljilo nujno potrebo po kadrih v zdravstvenem sektorju. Minister Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad je poudaril pomen tega ukrepa za zagotovitev zadostnega števila medicinskega osebja.

Damjan Petrič je na slovesnosti prevzel polni mandat generalnega direktorja policije. Njegova vizija je ustvariti sodobno, učinkovito in zaupanja vredno policijsko organizacijo. Med prednostnimi nalogami je izpostavil reševanje kadrovskega vprašanja in varovanje integritete policije. Poudaril je tudi potrebo po spremembah za pridobivanje novih kadrov.

Brigadir Boštjan Močnik je na slovesni predaji prevzel dolžnosti načelnika Generalštaba Slovenske vojske od dosedanjega načelnika, generalpodpolkovnika Roberta Glavaša, ki se bo upokojil. Močnik je deseti človek na čelu Generalštaba SV.

Uporaba umetne inteligence se v podjetjih premika od asistence k avtonomiji, kar preoblikuje delovanje podjetij. V potovalni industriji se bo leta 2025 umetna inteligenca preusmerila od pogovornih sistemov k operativnim rešitvam, ki bodo imele resničen vpliv na vsako stično točko s strankami. João Freitas iz PagerDuty opozarja na nočne more pri upravljanju sistemov z agenti umetne inteligence brez ustreznih varnostnih ukrepov. Kljub rasti delnic za 86 % zaradi priliva novega denarja s strani ameriške vlade se Intel še vedno sooča z dolgoročnimi konkurenčnimi izzivi.

Podjetje xAI Elona Muska je sklenilo dogovor s Pentagonom za integracijo modelov umetne inteligence Grok v vojaško platformo GenAI.mil. Pentagon je objavil tudi ugotovitve glede pobude Software Fast Track, katere cilj je pospešiti prizadevanja obrambnega ministrstva za nabavo programske opreme.

Črnogorsko Ministrstvo za zdravje je pozdravilo odločitev vlade, ki olajšuje zaposlovanje tujih strokovnjakov v zdravstvenem sektorju. Sprememba zakona o tujcih znižuje minimalno zahtevano neto plačo za tuje zdravstvene delavce s treh na dve povprečni neto plači. Minister za zdravje Vojislav Šimun je poudaril, da bo ta ukrep omogočil hitrejše zaposlovanje zdravnikov, medicinskih sester in drugega deficitnega osebja, kar bo izboljšalo dostopnost in kakovost zdravstvene oskrbe.

Tetjana Petruk, direktorica za trajnostni razvoj in človeške vire v skupini Metinvest, je bila po mnenju portala Oboz.ua prepoznana kot ena najboljših kadrovskih strokovnjakov v Ukrajini.

Zaradi pomanjkanja osebja v Bundeswehru je politik CDU Sepp Müller predlagal, da bi kot rezerviste uporabili nekdanje vojake Nacionalne ljudske armade (NVA) Vzhodne Nemčije. Idejo je pred kratkim omenil tudi politik Levice Bartsch. Po razpustitvi NVA so nekdanji vojaki izgubili možnost pomoči Bundeswehru v nujnih primerih, kar odpira vprašanje o tem, ali je takšna situacija še primerna.

Podjetje Nota AI, specializirano za tehnologije kompresije in optimizacije modelov umetne inteligence, je uspešno vstopilo na trg KOSDAQ. Podjetje NAVER D2SF je že kmalu po ustanovitvi leta 2015 vložilo zgodnjo investicijo v Nota AI in od takrat nenehno podpira njegovo rast. Nota AI beleži hitro letno rast prihodkov s sodelovanjem z vodilnimi svetovnimi podjetji, vključno z NVIDIA, Samsung Electronics in Qualcomm. Po uvrstitvi na borzo se podjetje osredotoča na razvoj.

Finski študentski zdravstveni servis (YTHS) je sprožil pogajanja o spremembah, ki vključujejo vseh približno 1200 zaposlenih. Razlogi za to potezo niso navedeni v povzetkih.

Deležniki so na posvetu v Ljubljani izrazili podporo predlogu programa za razvoj čipov in polprevodniških tehnologij v Sloveniji do leta 2030. Poudarili so, da bo za uspešno izvajanje programa ključnega pomena zagotovitev finančnih sredstev in ustreznega kadra.

Stephanie Miller, trenutna vodja kadrov v Pentagonu, je po poročanju Breitbart News igrala ključno vlogo pri spodbujanju agende raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) Bidenove administracije ter pri izvajanju spornega obveznega cepljenja proti COVID-19 v vojski. Miller je bila "arhitektka" prejšnjega vojaškega programa DEI, uveljavljala je nezakonito obvezno cepljenje proti COVID-19 in razvila program za pospešeno pridobivanje državljanstva za državljane, ki niso državljani.

Švicarski multinacionalni konglomerat Nestlé je odpustil svojega izvršnega direktorja Laurenta Freixeja zaradi neprijavljenega romantičnega razmerja s podrejeno, kar je kršilo kodeks podjetja. Na njegovo mesto je bil imenovan Philipp Navratil, ki je pred tem vodil blagovno znamko Nespresso. Predsednik uprave Paul Bulcke je dejal, da je bila ta odločitev potrebna in da so vrednote in upravljanje Nestléja močni temelji podjetja.

Nestlé je odpustil izvršnega direktorja Laurenta Freixeja zaradi neprijavljene romantične zveze s podrejeno zaposleno. Odpustitev je bila nenadna in je povzročila rahel padec delnic v predprodaji.

Microsoft je uvedel obveznost za zaposlene, da od konca februarja 2026 delajo v pisarni tri dni na teden. Ta zahteva velja za tiste, ki živijo znotraj 80 kilometrov od sedeža podjetja v Redmondu. Cilj te odločitve je izboljšati sodelovanje in okrepiti rezultate dela. Microsoft se s tem pridružuje številnim drugim tehnološkim podjetjem, ki so že prej prenehala s prakso dela na daljavo.

Izvršni direktor japonskega podjetja za pijače Suntory Holdings, Takeshi Niinami, je odstopil s položaja po preiskavi, ki ga je povezala z nakupom izdelkov, ki vsebujejo THC, psihoaktivno sestavino konoplje. Policija je preiskala njegov dom. Niinami je dejal, da je dodatke kupil v prepričanju, da so zakoniti.