Romunija se uvršča med države z najkrajšo dobo življenja po upokojitvi v Evropski uniji. Romuni preživijo v povprečju le osem let v pokoju, medtem ko je evropsko povprečje precej višje, na primer v Italiji, kjer je to obdobje kar petnajst let. Ta razlika kaže na problematično razmerje med starostjo upokojitve in pričakovano življenjsko dobo v Romuniji.

Analitiki podjetja Morningstar svetujejo upokojencem, naj prilagodijo pravilo 4 % za dvig sredstev iz svojih gnezde, da bi zaščitili svoje prihranke. Glede na spremenjeno gospodarsko okolje in tržne razmere, ki se razlikujejo od tistih, s katerimi so se srečevale prejšnje generacije upokojencev, je Morningstar določil najnovejšo varno stopnjo dviga sredstev. Ta stopnja je letos nekoliko nižja kot lani, saj Morningstar zdaj priporoča 3,7-odstotno varno stopnjo dviga sredstev za upokojence.

Analize razkrivajo, da so zaposleni deljeni glede pripravljenosti za daljše in bolj fleksibilno delo, kljub vladnim predlogom. Medtem se je število delujočih upokojencev povečalo za štirikrat, kar opozicijska stranka Levica razume kot alarmanten znak, ki zahteva takojšnje ukrepe zvezne vlade. Nejasno ostaja, kdo bi dejansko pridobil od morebitnih podaljšanih delovnih ur, medtem ko statistika kaže, da se milijoni upokojencev že odločajo za nadaljevanje dela.

V Franciji je bil v Uradnem listu objavljen odlok, ki omogoča progresivno upokojitev že pri 60 letih. Ta ukrep, ki izhaja iz sporazumov, sklenjenih jeseni 2024 med organizacijami Medef, CFDT in CFTC, bo delavcem omogočil prejemanje dela pokojnine, medtem ko še naprej opravljajo dejavnost. Ukrep bo začel veljati 1. septembra 2025.

Ruske oblasti so v okviru novega vladnega načrta napovedale razvoj različnih oblik zaposlovanja na domu, začasnega dela in prilagodljivih delovnih pogojev za državljane starejših generacij. Načrt, ki ga je potrdila vlada v Moskvi, predvideva vzpostavitev pogojev za lažje vključevanje upokojencev na trg dela, s poudarkom na delu na daljavo in uporabi sodobnih tehnologij. Izvajanje ukrepov bo potekalo predvsem na regionalni ravni, kjer bodo morale lokalne oblasti zagnati specifične tematske projekte in dogodke za spodbujanje tovrstnega zaposlovanja. Poleg prilagoditve delovnih mest vlada predvideva tudi organizacijo programov poklicnega usposabljanja in izpopolnjevanja, ki bodo upokojencem omogočili pridobitev potrebnih digitalnih in drugih veščin za opravljanje dela v sodobnem okolju.

Delegacija Samostojnega sindikata delavcev v rudnikih Federacije BiH, ki jo vodi Sinan Husić, je po večurnih pogajanjih z Vlado Federacije BiH dosegla dogovor o konkretnih ukrepih za RMU Zenica. Pogajanja so potekala zaradi večmesečnih težav z izplačili plač in nerešenim upokojevanjem delavcev. Čeprav je bil dosežen dogovor, so rudarji izrazili nezadovoljstvo in napadli sindikat, kar kaže na razkol med vodstvom sindikata in bazo. Dogovor vključuje tudi načrtovano zapiranje rudnikov 'ko bo za to prišel čas'.

Republiški fond za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIO) je izdal pomembno obvestilo za prihodnje in sedanje upokojence v Srbiji. Poudarili so, da se državljani pri uveljavljanju pravice do pokojnine predvsem zanimajo za pogoje upokojevanja in način izračuna zneska pokojnine, manj pa za svoje obveznosti glede izplačila. PIO Fond zato opozarja, da je pri vložitvi vloge za pokojnino nujno predložiti potrdilo o tekočem računu. To je ključna informacija za zagotovitev nemotenega izplačevanja pokojnin.

Španska socialna varnost je pojasnila, da lahko imetje otrok znatno poveča višino pokojninske dajatve, če so izpolnjeni določeni pogoji. Poleg tega je bilo poudarjeno, da izbira meseca za predčasno upokojitev lahko vpliva na višino pokojnine, pri čemer je treba upoštevati individualne okoliščine. Opozorjeno je bilo tudi, da lahko socialna varnost odšteje leta delovne dobe, kar lahko vpliva na pokojnino, kljub pričakovanjem delavcev po celotni delovni dobi.

V Italiji naj bi v letu 2024 zabeležili rekordnih 890.000 novih upokojitev. Ta številka nakazuje pomembne demografske in socialne spremembe v državi, ki bi lahko vplivale na italijanski pokojninski sistem in trg dela. Podrobnosti o vzrokih za to povečanje in njegovih posledicah še niso znane.

Prihodnje leto se obetajo pomembne spremembe za tiste, ki načrtujejo upokojitev ali so že upokojeni. Spremembe bodo vplivale na različne vidike pokojninskega sistema.

V nemški zvezni deželi Saška se je število zaposlenih upokojencev znatno povečalo, kar odraža širši trend v celotni Nemčiji, kjer se gospodarstvo spopada s kritičnim pomanjkanjem kvalificirane delovne sile. Deset tisoče upokojencev se je odločilo za podaljšanje delovne aktivnosti, pri čemer se jih večina odloča za oblike dela z manjšeim številom ur, t. i. 'minijob'. Glavni razlogi za ta pojav so dvojni: po eni strani upokojence k delu ženejo finančne potrebe in želja po socialni vključenosti, po drugi strani pa so podjetja zaradi pomanjkanja mlajših kadrov prisiljena ohranjati izkušene starejše delavce. Podjetja v regiji se vse bolj zanašajo na znanje in izkušnje seniorjev, da bi zapolnila vrzeli na trgu dela. Ta trend spreminja strukturo aktivnega prebivalstva, saj upokojenci postajajo ključen steber v sektorjih, kjer primanjkuje strokovnjakov. Čeprav delo v pokoju prinaša dodatne prihodke, hkrati odpira vprašanja o vzdržnosti pokojninskega sistema in zadostnosti pokojnin za dostojno življenje brez dodatnega dela. Strokovnjaki opozarjajo, da bo brez sistemskih sprememb in privabljanja novih delovnih sil nemško gospodarstvo še naprej močno odvisno od starejše generacije.

Italijanska vlada napoveduje postopno zviševanje minimalne starosti za upokojitev. Po napovedih naj bi se do leta 2050 starost za upokojitev dvignila na 69 let, kasneje pa celo na 70 let. Ragioneria Generale dello Stato ocenjuje, da se bo stopnja aktivnosti med 65. in 74. letom starosti povečala na 16%.

Nemška vlada poskuša s pomočjo davčnih spodbud motivirati starejše državljane, da bi dlje ostali aktivni na trgu dela. Mnogi upokojenci že zdaj nadaljujejo z delom, tudi brez posebnih spodbud, vendar pa vsi tega niso zmožni.

Navijači že tedne protestirajo proti načrtovani zaostritvi varnostnih ukrepov na nogometnih stadionih. To bo glavna tema prihajajoče konference notranjih ministrov.

Od 1. januarja 2026 se bodo v Srbiji spremenili pogoji za upokojevanje žensk. Ženske se bodo lahko upokojile s 64 leti starosti in najmanj 15 leti zavarovalne dobe. To pomeni postopno podaljševanje delovne dobe za ženske.

V Srbiji so s 1. januarjem stopili v veljavo novi pogoji za pridobitev pravice do starostne upokojitve za ženske. Po novih pravilih se morajo ženske za vstop v pokoj upokojiti pri starosti 64 let in imeti vsaj 15 let zavarovalne dobe. To predstavlja dvomesečno podaljšanje delovne dobe glede na preteklo leto, ko je bil pogoj 63 let in 10 mesecev starosti ob enakem minimalnem stažu. Sprememba je del širše pokojninske reforme, ki predvideva postopno izenačevanje upokojitvene starosti za oba spola. Zakonodaja v Srbiji narekuje postopno zviševanje starosti za ženske vse do leta 2032, ko se bosta oba spola upokojevala pri 65 letih. Moški v sosednji državi že sedaj izpolnjujejo pogoje za upokojitev pri 64 letih in šestih mesecih starosti. Srbske oblasti s temi ukrepi sledijo evropskim trendom zagotavljanja vzdržnosti pokojninskega sistema, kar vpliva na širši trg dela v regiji. Za srbske državljanke to pomeni nujno prilagoditev načrtov za zaključek aktivne delovne dobe.

Republiški sklad PIO je sporočil, da se bodo pogoji za upokojitev žensk postopoma spreminjali za dva meseca letno, vse do leta 2032, ko bodo izenačeni s pogoji za moške. Delavci, ki želijo izpolnjevati pogoje za upokojitev iz leta 2025, morajo vlogo oddati do 31. decembra.

Avtor razmišlja o tem, kakšno bo upokojevanje leta 2040, ko bo sam dopolnil 50 let in bo blizu upokojitve. Članek ponuja vpogled v morebitne prihodnje trende in spremembe na področju upokojevanja.

Italijo v naslednjem desetletju pričakuje masovni odhod v pokoj, saj bo več kot šest milijonov delavcev zapustilo trg dela, opozarja predsednik Nacionalnega inštituta za analizo javnih politik (INAPP) Natale Forlani. Ta "generacijski eksodus" ogroža celoten sistem.

Avstrijska zdravniška zbornica opozarja na velik prihajajoči problem pomanjkanja zdravnikov v javnem zdravstvenem sistemu, predvsem dolgoročno. Predsednik zdravniške zbornice Johannes Steinhart je ob predstavitvi zdravstvene statistike izpostavil prihajajoče upokojevanje, demografijo in odseljevanje izobraženih zdravnikov in zdravnic kot ključne dejavnike.