Stopnja absentizma v zasebnem sektorju je leta 2024 dosegla rekordnih 5,8 %, kar je za 0,5 odstotne točke več kot prejšnje leto. To kaže na vse večji izziv, s katerim se spopadajo podjetja v zasebnem sektorju glede prisotnosti zaposlenih na delovnem mestu.

Do konca junija je bilo v zasebnem sektorju zaposlenih več kot 152.000 Emiratov, kar kaže na učinkovitost politik emiratizacije in programa Nafis. Ministrstvo za človeške vire in emiratizacijo (MoHRE) poudarja, da ta rast odraža trajnostno rast države in uresničuje vizijo vodstva ZAE.

Združeno kraljestvo načrtuje prepoved plačevanja odkupnin javnim organom hekerjem in bo od zasebnih podjetij zahtevalo, da obvestijo oblasti, če se odločijo za plačilo. Ta poteza, ki jo predlaga Home Office, je del širših ukrepov za boj proti kibernetski kriminaliteti in sledi primeru Marks & Spencer, ki po večjem napadu ni želel razkriti, ali je plačal odkupnino. Cilj je poslati jasno sporočilo mednarodnim kibernetskim kriminalcem, da je Združeno kraljestvo enotno v boju proti izsiljevalski programski opremi.

Zaradi pričakovanega nadaljevanja vročinskega vala in oranžne stopnje ogroženosti je Ministrstvo za delo in socialne zadeve izdalo okrožnico z izrednimi ukrepi za zaposlene v zasebnem sektorju. V soboto, 26. julija, je bila obvezna prekinitev določenih dejavnosti, da bi zaščitili delavce pred vročinsko izčrpanostjo. Ukrepi so namenjeni zagotavljanju varnosti in zdravja zaposlenih v času ekstremnih temperatur.

V indijski državi Maharaštra vlada razmišlja o predlogu, da bi se maksimalno število dnevnih delovnih ur za zaposlene v zasebnem sektorju podaljšalo z devet na deset ur. Predlog vključuje tudi razširitev zakonske zaščite na podjetja z do 20 zaposlenimi, medtem ko trenutno velja le za tista z do 10 zaposlenimi. Ministrstvo za delo predlaga pet večjih sprememb zakonodaje, pri čemer je povečanje dnevnih delovnih ur najpomembnejša.

Agencijo NASA je zapustilo skoraj 3.900 zaposlenih v okviru programa prostovoljnega odstopa. Med odhajajočimi so tudi visoki uslužbenci, ki se bodisi upokojujejo ali prehajajo v zasebni sektor. Ta odliv kadrov predstavlja potencialno težavo za agencijo.

Britansko zasebno gospodarstvo je julija zabeležilo počasnejšo rast, medtem ko so se odpuščanja pospešila. Glavni gonilnik rasti je bil sektor storitev. Kritiki pripisujejo poslabšanje gospodarskih razmer in povečanje brezposelnosti vplivu davčnih ukrepov ministrice Rachel Reeves, ki naj bi močno prizadeli gospodarstvo. Podatki kažejo, da so se septembrska odpuščanja v zasebnem sektorju julija pospešila na najhitrejši tempo od februarja, kar nakazuje na težave pri širjenju gospodarstva v drugi polovici leta.

Mednarodna organizacija dela (MOR) je predstavila prvo celovito poročilo o stanju in praksi kolektivnih pogajanj ter kolektivnih pogodb v zasebnem sektorju v Srbiji. Poročilo je nastalo v okviru projekta "Krepitev socialnega dialoga v Republiki Srbiji", ki ga izvaja MOR, financira pa Evropska unija. Cilj analize je zagotoviti jasnejši vpogled v delovanje podjetij.

Grški parlament je sprejel sporno reformo, ki omogoča zaposlenim v zasebnem sektorju, da v izjemnih primerih delajo do 13 ur na dan. Zakon, ki ga je predlagala konservativna vlada, je bil deležen ostrih kritik sindikatov in opozicijskih strank, poslanci pa so o njem razpravljali dva dni.

Norbert Hofer, ki bo odslej deloval v vodilnih funkcijah v zasebnem sektorju, bo kljub temu obdržal svoj mandat v deželnem zboru Gradiščanske. Kot je pojasnil, je odločitev povezana s 34.000 preferenčnimi glasovi, ki jih je prejel na deželnozborskih volitvah. Hofer se bo 14. januarja umaknil s položaja vodje kluba, njegov naslednik pa še ni znan.

Grška vlada je napovedala obsežne spremembe v plačni politiki za leto 2026, ki predvidevajo ponovno uveljavitev kolektivnih pogodb in zvišanje minimalne plače. Po ocenah strokovnjakov bi se lahko plače v zasebnem sektorju za določene kategorije zaposlenih zvišale za 15 do 20 odstotkov. Ukrep je usmerjen predvsem v izboljšanje standarda delavcev, ki prejemajo najnižje dohodke, in predstavlja pomemben korak pri okrevanju grškega trga dela po dolgotrajni gospodarski krizi. Spremembe v zakonodaji bodo omogočile lažje sklepanje sektorskih pogodb, kar naj bi prineslo stabilnejše pogoje za zaposlene v ključnih gospodarskih panogah. Napovedani dvig plač je del širše strategije grške vlade za spodbujanje potrošnje in krepitev socialne države, medtem ko država nadaljuje s postopnim opuščanjem varčevalnih ukrepov, ki so bili uvedeni v preteklosti. Finančni analitiki pričakujejo, da bo povišanje kupne moči prebivalstva pozitivno vplivalo na celotno gospodarstvo države.

Preiskava je pokazala, da zapletena mreža podjetij v zasebnem sektorju predšolske vzgoje otežuje vladnim regulatorjem prepoznavanje in ukrepanje proti ponudnikom, ki delujejo v slabi veri. Porast zasebnih verig vrtcev pomeni, da mora vlada iskati ponudnike s slabimi nameni prek zapletene mreže imen podjetij.

Grška vlada je v sodelovanju s socialnimi partnerji napovedala obsežne spremembe na področju plač v zasebnem sektorju, ki bodo stopile v veljavo leta 2026. Po trenutnih načrtih se bo minimalna plača povišala na več kot 880 evrov, kar odraža prizadevanja države za izboljšanje življenjskega standarda po dolgotrajnih obdobjih varčevanja. Za določene kategorije zaposlenih bi povišanja lahko dosegla celo med 15 in 20 odstotki, kar predstavlja enega največjih skokov v zadnjih letih. Ključni element napovedanih sprememb je ponovna uvedba in razširitev kolektivnih pogajanj, s katerimi želijo oblasti doseči, da bi kolektivne pogodbe zajele čim večje število gospodarskih panog. Pričakovanja javnosti in socialnih partnerjev so izjemno visoka, saj naj bi novi ukrepi spodbudili gospodarsko rast in povečali kupno moč prebivalstva. Izvajanje prvih korakov te reforme se bo po napovedih začelo že v prihodnjih mesecih, ko bodo dorečeni končni okvirji sporazuma med vlado in sindikati.

Predsednik je poudaril, da je treba delati tako, da se bo zmanjšal vpliv sovražnikov. Izpostavil je, da je enotnost ključna za moč naroda in družbe.

Premier Pham Minh Chinh je poudaril, da je po uvedbi Resolucije 68, skupaj s podpornimi resolucijami državnega zbora in vlade, prišlo do opazne spremembe v razumevanju ključnega položaja in vloge zasebnega sektorja v vietnamskem socialistično usmerjenem tržnem gospodarstvu. Osem mesecev po uvedbi resolucije 68 je zasebni sektor pokazal izjemen napredek, saj je mesečno registriranih približno 18.000 novih podjetij, s čimer je skupno število v državi naraslo na skoraj 1,1 milijona.

Dotok tveganega kapitala v zelene tehnologije in rešitve za energetski prehod naj bi do leta 2030 ohranjal trajnostne naložbe. Evropska banka za obnovo in razvoj (EBRD) pa je razkrila novo petletno strategijo za Romunijo, ki se osredotoča na konkurenčnost zasebnega sektorja, gospodarsko odpornost in prehod na zeleno gospodarstvo.

Madžarska država se pripravlja na preoblikovanje zdravstvenega sistema, ki bo začelo veljati novembra 2025. Od takrat naprej zasebni ponudniki ne bodo smeli več izvajati slikovnih preiskav (CT in MR) s financiranjem iz javnih sredstev. Država je že začela z nakupom opreme od zasebnih ponudnikov, začenši s 16 napravami CT in MR podjetja Affidea.

Hrvaški zasebni sektor je v letu 2024 ustvaril 8,8 milijarde evrov neto dobička, kar je 12,4 odstotka več kot leto prej. Skupni neto dobiček hrvaških podjetnikov je dosegel 9,9 milijarde evrov, pri čemer je zasebni sektor imel najpomembnejšo vlogo. Kljub temu so plače zaposlenih v tem sektorju še vedno pod povprečjem.

Predsednik Kais Saied je na srečanju z ministrom za opremo in stanovanja, Slahom Zouarijem, poudaril nujnost premagovanja ovir pri izvajanju infrastrukturnih in bolnišničnih projektov. Izpostavil je blokade pri javnih projektih in pozval k njihovi hitrejši realizaciji.

V štirih mesecih so štirje ugledni kitajski podjetniki iz različnih panog storili samomor, po poročilih pa so skočili z visokih stavb. Strokovnjaki menijo, da ti incidenti kažejo na poglabljajočo se krizo v kitajskem zasebnem sektorju.