Finske organizacije različno obeležujejo božič s pozornostmi za zaposlene

Skoraj 80 odstotkov podjetij je uvedlo obvezne dneve prisotnosti v pisarni, saj nekateri zaposleni izkoriščajo delo od doma in se ne pojavljajo več v pisarni, kljub temu, da 97 odstotkov podjetij omogoča delo na daljavo.

Roberto Capobianco, predsednik Conflavoro, je pozitivno ocenil vladni načrt o uvedbi davčnih olajšav za podjetja, ki podaljšujejo pogodbam zaposlenim, z začetkom leta 2026. Po njegovem mnenju bo ta ukrep spodbudil dialog in odgovornost ter zaščitil milijone delavcev. Medtem ko Confcommercio meni, da je ukrep nepošten, Capobianco poudarja, da nagrajuje tiste, ki pravočasno podaljšujejo pogodbe, in kaznuje tiste, ki delavce držijo v negotovosti.

Čedalje več podjetij se zapira med božičnimi prazniki, kar povzroča težave zaposlenim, ki si želijo delati. Še posebej so prizadeti občasni delavci, za katere je pomanjkanje plačila v tem času zelo neprijetno. Kljub želji nekaterih zaposlenih po delu, delodajalci to pogosto onemogočajo.