Delavka na Koroškem prejela odškodnino zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi
gospodarstvo socialna varnost pravosodje

Delavka na Koroškem prejela odškodnino zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Delavka na Koroškem je prejela več tisoč evrov odškodnine, potem ko je bila njena pogodba o zaposlitvi za določen čas nezakonito prekinjena. Delavska zbornica Koroške je odkrila nezakonito klavzulo v njeni pogodbi, kar je omogočilo izplačilo odškodnine v višini 5.400 evrov bruto.

Izvorni članki

Podobni članki

Verdi zahteva sedem odstotkov višje plače za 1,2 milijona zaposlenih v javnem sektorju dežel
socialna varnost politika
Verdi zahteva sedem odstotkov višje plače za 1,2 milijona zaposlenih v javnem sektorju dežel

17. nov 16:05

Sindikat Verdi zahteva sedem odstotkov višje plače za približno 1,2 milijona zaposlenih v javnem sektorju nemških dežel. Zahtevajo najmanj 300 evrov več na mesec za tarifne zaposlene. Pogajanja se bodo začela 3. decembra, prizadeti pa so tudi uradniki in upokojenci. Pričakujejo se težka pogajanja za več kot 2,5 milijona zaposlenih v javnem sektorju.

Preobrat v dunajskem sojenju balkanski mafiji: namesto izsiljevanja očeta, poskus izsiljevanja poslovnega partnerja zaradi črnega denarja
politika kriminal
Preobrat v dunajskem sojenju balkanski mafiji: namesto izsiljevanja očeta, poskus izsiljevanja poslovnega partnerja zaradi črnega denarja

19. nov 15:56

V nadaljevanju sojenja v Dunaju glede izsiljevalske ugrabitve v krogih balkanske mafije je prišlo do preobrata. Po obtožnici naj bi bila marca 2020 dva Hrvata zvabljena v Dunaj, zvezana in zlorabljena. Vendar pa najnovejše ugotovitve preiskave kažejo na drugačno sliko, kot jo predstavlja tožilstvo. Tarča izsiljevanja naj ne bi bil oče ugrabljenega, temveč poslovni partner zaradi črnega denarja iz nezakonitih poslov.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Koroška nevtralno
Delavska zbornica Koroške Pozitivno
Odškodnina Pozitivno
pogodba o zaposlitvi nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica je relevantna za življenje v Sloveniji, saj se nanaša na delovno pravo in pravice delavcev, kar je pomembno za zaposlene in delodajalce v Sloveniji. Primer iz Avstrije lahko služi kot opozorilo in spodbuda za preverjanje zakonitosti pogodb o zaposlitvi tudi v Sloveniji.