Peking: Odpustitev zaposlenega zaradi nadomestitve z umetno inteligenco označena za nezakonito

Tajvanski parlament je sprejel spremembe zakona o varnosti in zdravju pri delu, ki uvajajo poseben oddelek o preprečevanju ustrahovanja na delovnem mestu. Zakon definira ustrahovanje na delovnem mestu, določa preventivne ukrepe in obveznosti delodajalcev, da prijavijo vsako pritožbo. Če se ugotovi, da je za ustrahovanje odgovoren vodilni delavec, mu grozi kazen do 1 milijona tajvanskih dolarjev.

Ministrstvo za delo Tajvana je sprejelo ukrep, ki bo pospešil obnovo po naravnih nesrečah. Podjetja v gradbeništvu bodo lahko zaposlila več delavcev migrantov, če bodo domačim delavcem zvišala plače za 2000 tajvanskih dolarjev. Ta odločitev je bila sprejeta na seji posvetovalne skupine za čezmejno politiko delovne sile.

Delavci tajvanskega gostinskega podjetja 瓦城集團 so protestirali v Novi Taipei zaradi selitve tovarne iz Zhonghe v Taoyuan Zhongli. Zaposleni trdijo, da selitev negativno vpliva na njihovo življenje in pravice, zato so na mestno upravo naslovili štiri zahteve. Urad za delo napoveduje mediacijo med delodajalcem in delojemalci za razjasnitev spornih vprašanj.