Delodajalec diskriminiral zaposlene z nagrajevanjem le tistih, ki niso bili na bolniški
29. dec 11:58
Zagovornik načela enakosti je obravnaval primer diskriminacije, kjer je delodajalec nagrajeval samo zaposlene, ki niso bili bolniško odsotni. Po posredovanju zagovornika je delodajalec odpravil diskriminatorno prakso. Zaposleni se je na zagovornika obrnil, ker se mu je zdelo početje delodajalca diskriminatorno, zagovornik pa je nato ustavil postopek ugotavljanja diskriminacije, ker je delodajalec kršitev odpravil.