Približno deset odstotkov zaposlenih je odvisnih od dela in čuti notranjo prisilo, da morajo biti nenehno aktivni. Čeprav njihova storilnost pogosto ni izjemna, je njihovo tveganje za zdravstvene težave visoko. Razumevanje motivacije je ključno za obvladovanje te težave.

Stavka smetarjev v Birminghamu se je zaostrila, saj so se jim pridružili tudi agencijski delavci, ki so jih najeli za nadomeščanje stavkajočih. Agencijski delavci so se odločili za stavko zaradi obtožb o trpinčenju in nadlegovanju. Sindikat Unite je poudaril, da agencijski delavci ne želijo prečkati stavkovne linije zaradi nevzdržnih delovnih obremenitev in kulture ustrahovanja. Glavni tajnik sindikata Unite, Sharon Graham, je dejal, da gre za resno stopnjevanje spora, saj se agencijski delavci pridružujejo stavkovnim linijam zaradi slabega ravnanja s strani Job and Talent in mestnega sveta Birminghama. Stavka se lahko nadaljuje tudi po lokalnih volitvah prihodnje leto.

Generalni direktor Kanadske pošte je sporočil, da podjetje pričakuje do 30.000 zaposlenih manj zaradi upokojitev in prostovoljnih odhodov v naslednjem desetletju. To se dogaja, ker se državna korporacija osredotoča na zmanjšanje števila zaposlenih in posodobitev storitev.