Tajvansko ministrstvo za zdravje in socialno varstvo je predlagalo načrt za vključitev tujih negovalcev v splošne bolnišnične oddelke, da bi rešilo kritično pomanjkanje osebja v okviru programa integrirane bolnišnične oskrbe. Minister Shi Chong-liang je potrdil, da je predlog za zaposlovanje srednje usposobljenega tujega kadra že poslan ministrstvu za delo. Cilj načrta je do leta 2030 zagotoviti dodatnih 2000 delavcev in razširiti zmogljivosti oskrbe na 30.000 postelj, s čimer bi razbremenili trenutno preobremenjeno medicinsko osebje.
Predlog je sprožil mešane odzive v zdravstveni stroki. Direktor bolnišnice National Taiwan University Hospital, Yu Chung-jen, je javno podprl pobudo in poudaril, da Tajvan pri vključevanju tuje delovne sile v zdravstvo zaostaja za drugimi državami. Po njegovem mnenju bi tujemu kadru pod strogim nadzorom in ob ustreznem usposabljanju morali dovoliti opravljanje neprofesionalnih nalog, kar bi medicinskim sestram omogočilo, da se osredotočijo na strokovno delo. Yu je hkrati opozoril na nedavni incident v drugi bolnišnici, kjer so osebe brez licenc opravljale kirurške posege, ter pozval k strogo določenim mejam med poklicnimi nalogami.
Na drugi strani Sindikat zaposlenih v zdravstveni negi Tajvana ostro nasprotuje hitremu odpiranju trga dela za tujce. V svoji izjavi so izpostavili pet ključnih točk, v katerih opozarjajo na morebitno znižanje standardov oskrbe in tveganja, ki jih prinaša pomanjkljivo znanje jezika tujih delavcev v kritičnih okoljih, kot so oddelki za akutno oskrbo. Sindikat zahteva, da se prednostno rešujejo delovni pogoji domačega kadra, namesto da se zanašajo na uvoz cenejše delovne sile iz tujine.