Delodajalec odpustil nosečo delavko, ki se je po dopustu na Curaçao ni vrnila
Objavljeno: 8. 11. 2025 20:08
Zaposlena v klicnem centru je po porodniškem dopustu odpotovala na Curaçao in tam ostala dve leti, zaradi česar ji je delodajalec ustavil izplačilo plače in jo odpustil. Ženska trdi, da je bila zaradi nosečnosti diskriminirana in celo nadlegovana na dan poroda.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
V Coimbri na Portugalskem je ženska rodila otroka v avtomobilu, le dve uri po tem, ko so jo odpustili iz porodnišnice Daniel de Matos, ki spada pod lokalno zdravstveno enoto Coimbra. Nosečnica je bila tekom dneva v porodnišnici, kjer so jo spremljali, a so jo okoli polnoči napotili domov. Kmalu zatem so se pojavili močni popadki, vendar ni uspela pravočasno priti nazaj v porodnišnico.
Dve temnopolti nosečnici, ki sta živeli skoraj 1600 kilometrov narazen, sta se soočili z nevarnostjo za svoje zdravje in zdravje svojih otrok, ker jima bolnišnično osebje ni takoj zagotovilo potrebne oskrbe. Ena ženska je bila odpuščena in je rodila ob avtocesti v Indiani, druga pa je skoraj rodila v čakalnici urgentnega centra v Teksasu. Obe ženski sta preživeli, vendar sta še vedno pretreseni zaradi dogodkov, ki so pritegnili pozornost javnosti, deloma tudi zato, ker opozarjajo na rasne razlike v zdravstveni oskrbi.
Oriana Sabatini, žena nogometaša Paula Dybale, je javno spregovorila o boleči izkušnji spontanega splava, ki ga je doživela pred trenutno nosečnostjo. V intervjuju je poudarila, da jo motijo govorice o domnevni nezvestobi njenega moža in dodala, da bi sama prva izvedela, če bi se kaj takega dogajalo.
Na Nizozemskem se šest od desetih zaposlenih žensk počuti omejeno pri delu zaradi težav, povezanih z menstruacijo ali menopavzo. Ženske, zaposlene pri Nizozemskih železnicah (NS), lahko zdaj zahtevajo dodatne odmore ali kasnejši začetek dela. NS je eden redkih delodajalcev, ki to omogoča v kolektivni pogodbi, kar je spodbudilo vladni načrt za naslavljanje vpliva menstruacije na delovno mesto.
Mlado mamico je šokirala neprimerna pripomba ženinove sestre o njenem novorojenčku le nekaj dni po porodu. Pripomba je bila tako nesprejemljiva, da se je moral vmešati celo njen mož. Ženska je delila svojo izkušnjo in prejela številne odzive podpore, ki so jo spodbujali, naj se zaščiti pred takšnim vedenjem.
Primer obravnava vprašanja delovnega prava in diskriminacije, ki so relevantna za zaposlene in delodajalce v Sloveniji.
Spletno mesto apdejt.si je ljubiteljski projekt,
ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, zato nam spremljanje analitike veliko pomeni.
O piškotih in zasebnosti
Spletno mesto uporablja piškote za zbiranje anonimiziranih podatkov o obiskanosti, za nekatere nastavitve
in za pravilno delovanje oglaševanja. Podatki nam pomagajo razumeti, kako izboljšati spletno mesto.
Za shranjevanje piškotov je potrebno vaše dovoljenje. Če kliknete Sprejmi,
s tem dovolite uporabo piškotov za nastavitve, analitiko in oglaševanje. Če ne želite piškotov za oglaševanje,
kliknite Spremeni nastavitve in izberite dovoljene kategorije.
Nujno potrebnih piškotov ni mogoče izklopiti. Če ne želite sodelovati v merjenju statistike obiskanosti,
vam priporočamo, da zapustite to stran. Obiščete lahko npr.
arhiv citatov Zlopamtilo.si ali pa
iskalnik sinonimov Kontekst.io
Več informacij o piškotkih, hrambi podatkov in zasebnosti najdete na strani o
zasebnosti. Za razlago o označevanju
verodostojnosti virov preberite vizitko.
Nastavitve piškotkov
Tu lahko vklopite ali izklopite oglaševalske piškote. Nujno potrebnih ni mogoče izklopiti.