Indijska vlada ponuja zaposlenim enotno možnost preklopa iz enotnega pokojninskega sistema v nacionalni pokojninski sistem

Leta 2025 je indijska vlada sprejela vrsto pomembnih odločitev, ki zadevajo zaposlene v državni upravi in upokojence. Te spremembe vključujejo nove dodatke, revidirane pokojnine in poenostavljene postopke, kar naj bi znatno olajšalo finančni položaj zaposlenih in upokojencev. Med ključnimi novostmi je tudi nova shema, ki naj bi zagotovila bolj varno pokojninsko prihodnost.

Britanski upokojenci lahko pričakujejo višje državne pokojnine, saj so nove številke pokazale, da se bo nova državna pokojnina in osnovna državna pokojnina verjetno zvišala za 4,8 % prihodnji april. Urad za nacionalno statistiko (ONS) je popravil svojo oceno rasti povprečnega zaslužka med majem in julijem 2025 s 4,7 % na 4,8 %. Ta sprememba bo neposredno vplivala na milijone upokojencev po vsej Združenem kraljestvu.

Glavni minister indijske zvezne države Tamil Nadu M. K. Stalin je napovedal uvedbo novega pokojninskega sistema, imenovanega Tamil Nadu Assured Pension Scheme, ki bo javnim uslužbencem in učiteljem zagotovil pokojnino v višini 50 odstotkov njihove zadnje plače. Ta odločitev prihaja po več kot dveh desetletjih prizadevanj in zahtev zaposlenih v javnem sektorju po vrnitvi k staremu sistemu pokojninskega zavarovanja. Vlada se je zavezala, da bo poleg 10-odstotnega prispevka zaposlenih zagotovila vsa potrebna dodatna sredstva v pokojninski sklad, da bi omogočila izplačilo obljubljenih zneskov. Novi sistem vključuje tudi redno usklajevanje pokojnin z dodatkom za življenjske stroške (Dearness Allowance) vsakih šest mesecev, kar bo upokojencem omogočilo ohranjanje kupne moči na ravni aktivnih uslužbencev. V primeru smrti upokojenca bodo upravičenci prejemali družinsko pokojnino v višini 60 odstotkov prvotnega zneska. Poleg tega je vlada določila najvišji znesek odpravnine ob smrti ali upokojitvi, ki lahko znaša do 2,5 milijona rupij, odvisno od delovne dobe posameznika. Reforma predstavlja pomemben premik v socialni politiki te indijske regije in je bila predstavljena kot novoletno darilo zaposlenim.