Slika je umetno generirana iz kategorije: socialna varnost, gospodarstvo, politika
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda
socialna varnost gospodarstvo politika
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda

Qiwa spremenila pravila za prijavo odsotnosti delavcev v Savdski Arabiji

Platforma Qiwa v Savdski Arabiji je posodobila sistem zaposlitvenih pogodb, ki vpliva na prijavo odsotnosti delavcev. Po novem lahko delodajalci delavca kot »odsotnega z dela« prijavijo šele po 60 dneh, pod pogojem, da je delavčevo dovoljenje za prebivanje (Iqama) veljavno vsaj 60 dni in da delavec v času prijave nima aktivne zaposlitvene pogodbe. To prinaša spremembe v postopkih in časovnih okvirih za prijavo odsotnosti.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Qiwa nevtralno
Savdska Arabija nevtralno

Izvorni članki

Qiwa sets 60-day window before reporting worker...
saudigazette.com.sa | 31. 7. 2025 0:40

Lastnosti poročanja virov

Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.

Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.

Tip poročanja

poročanje o novicah:
mnenja in komentarji:
analize:

Zanesljivost

zanesljiv:

Politična orientacija

provladno:
desno:
neznano:

Politične preference

nacionalističen:
desni:
monarhističen:
neznano:

Neodvisnost

odvisen:

Objektivnost

pristranski:
nepristranski:

Več o ocenjevanju virov.

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica nima neposrednega vpliva na življenje v Sloveniji, saj se nanaša na specifično delovno zakonodajo v Savdski Arabiji.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Qiwa nevtralno
Savdska Arabija nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Novica nima neposrednega vpliva na življenje v Sloveniji, saj se nanaša na specifično delovno zakonodajo v Savdski Arabiji.