Ict-tester Lex (43) opaža, da je rast njegove plače dosegla vrh

66-letni Geert, ki zaseda delovno mesto globalnega vodje za odnose z dobavitelji (global vendor manager), je v javnem pričevanju izrazil nezadovoljstvo s svojim trenutnim finančnim nadomestilom. Njegove delovne naloge obsegajo upravljanje odnosov z zunanjimi dobavitelji, kar vključuje postavljanje visokih kakovostnih standardov, redno izvajanje nadzora nad njihovim izpolnjevanjem ter nenehno uvajanje izboljšav v poslovne procese. Kljub visoki stopnji odgovornosti in kompleksnosti dela, ki ga opravlja na globalni ravni, Geert izpostavlja, da so njegovi poskusi pogajanj za višjo plačo doslej ostali neuspešni. Po njegovih besedah nezadovoljstvo s plačilom ni omejeno le nanj, temveč podobno stališče zastopajo tudi njegovi sodelavci v podjetju. Geert poudarja, da kljub prizadevanjem za izboljšanje svojega ekonomskega statusa v organizaciji ne doseže premikov, kar odraža širši trend v določenih segmentih trga dela, kjer zaposleni kljub strokovnosti težko uveljavljajo povišice. Njegova izpoved je del širše serije prispevkov, v katerih nizozemski državljani odkrito razpravljajo o svojih prihodkih in delovnih pogojih.

Italijanski predsednik Sergio Mattarella je večkrat poudaril, da je treba nujno reševati vprašanje nizkih plač v Italiji, saj te potiskajo družine pod prag revščine in silijo mlade v emigracijo. Opozoril je, da mora delo zagotavljati dostojno plačilo, skladno z ustavo. V Španiji pa se gradbeni sektor sooča s pomanjkanjem delavcev, kljub visokim plačam, kar ovira izvedbo projektov.

Abel, 47-letni strokovnjak za operativno odličnost iz Nizozemske, skrbi za optimalno delovanje podjetja z izvajanjem usposabljanj in pripravo vodstvenih ekip na prihajajoče spremembe. Kot pravi, svoje plačilne liste nikoli ne prebere.