Objavljeno: 5. 12. 2025 9:55
Uvedba zakona o odpravi razlik v plačilu med spoloma se sooča z nasprotovanjem podjetij, ki se bojijo visokih stroškov, ki bi jih povzročila uskladitev plač. Zakon omogoča zaposlenim vpogled v povprečne plače njihovih moških kolegov. V primeru kršitev zakona je predvidena globa v višini 10.300 evrov.
Predlog zakona, ki naj bi odpravil razlike v plačilu med moškimi in ženskami, je bil preložen zaradi močnega odpora delodajalcev. Zakon bi zaposlenim omogočil vpogled v povprečne plače njihovih (moških) kolegov in zahteval od delodajalcev, da ukrepajo, če obstajajo neupravičene razlike. Podjetja pa se temu upirajo.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Delodajalske organizacije | Negativno |
| Podjetja | Negativno |
| Zakon o odpravi razlik v plačilu | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Zakonodaja o enakosti plačil ima pomemben vpliv na družbeno in ekonomsko enakost v Sloveniji.
24. nov 13:57
Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.
1. sep 7:46
Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.
11. dec 7:56
Na Nizozemskem se je razlika v plačilu med moškimi in ženskami v podjetniškem sektorju ponovno zmanjšala. Leta 2024 so ženske v povprečju zaslužile 14,5 odstotka manj na uro kot moški. Če se upoštevajo dejavniki, kot so vrsta dela in izobrazba, je razlika v plačilu 6,1 odstotka, medtem ko je bila pred dvema letoma 6,9 odstotka, pred desetimi leti pa skoraj 10 odstotkov, poroča nizozemski statistični urad CBS.
17. okt 18:05
Italijanski predsednik Sergio Mattarella je večkrat poudaril, da je treba nujno reševati vprašanje nizkih plač v Italiji, saj te potiskajo družine pod prag revščine in silijo mlade v emigracijo. Opozoril je, da mora delo zagotavljati dostojno plačilo, skladno z ustavo. V Španiji pa se gradbeni sektor sooča s pomanjkanjem delavcev, kljub visokim plačam, kar ovira izvedbo projektov.
Skoraj 80 odstotkov podjetij je uvedlo obvezne dneve prisotnosti v pisarni, saj nekateri zaposleni izkoriščajo delo od doma in se ne pojavljajo več v pisarni, kljub temu, da 97 odstotkov podjetij omogoča delo na daljavo.
27. nov 14:57
Delavec, zaposlen v podjetju za požarno varnost, je bil odpuščen, ker je zaradi vere želel dvakrat na dan moliti med delovnim časom, tudi pri strankah, in ker je zavrnil delo med prašiči na farmi. Sodišče je odpustitev razglasilo za nezakonito in podjetju naložilo izplačilo 19.000 evrov odškodnine.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Delodajalske organizacije | Negativno |
| Podjetja | Negativno |
| Zakon o odpravi razlik v plačilu | nevtralno |
Zakonodaja o enakosti plačil ima pomemben vpliv na družbeno in ekonomsko enakost v Sloveniji.