V Srbiji zaposleni dajejo prednost fleksibilnosti pred višjo plačo, kaže raziskava
posel gospodarstvo

V Srbiji zaposleni dajejo prednost fleksibilnosti pred višjo plačo, kaže raziskava

Raziskava "Kaj žene zaposlene", ki jo že četrto leto zapored izvajajo Osiguranik, TIM Centar, Rezilient in Infostud, je pokazala, da zaposleni v Srbiji vse bolj cenijo fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma. V letošnji raziskavi je sodelovalo 759 odločevalcev in 3.111 zaposlenih, vzorec pa je usklajen s podatki Republiškega zavoda za statistiko.

Izvorni članki

Podobni članki

Sindikat Biosensa opozarja na težave tujih znanstvenikov z podaljšanjem pogodb
družba tehnologija
Sindikat Biosensa opozarja na težave tujih znanstvenikov z podaljšanjem pogodb

19. nov 17:56

Sindikat Inštituta Biosens iz Novega Sada opozarja, da imajo nadarjeni tuji znanstveniki, ki delajo na inštitutu, težave s podaljšanjem pogodb zaradi "slabega upravljanja inštituta". Sindikat trdi, da slabo upravljanje resno ogroža ugled inštituta, zlasti zaradi postopkov v zvezi s podaljšanjem dovoljenja za prebivanje, zdravstvenega zavarovanja in administrativnih rokov v Srbiji, zaradi katerih morajo tuji raziskovalci precej prej vedeti, ali jim bo delo podaljšano.

Državno tožilstvo Črne gore ocenjeno kot stabilno, profesionalno in učinkovito
politika pravosodje
Državno tožilstvo Črne gore ocenjeno kot stabilno, profesionalno in učinkovito

17. nov 13:06

Regionalna raziskava pravosodja 2025, ki jo je izvedla Svetovna banka v šestih državah Zahodnega Balkana, je pokazala, da je Državno tožilstvo Črne gore ena najbolj stabilnih in profesionalnih institucij v pravosodnem sistemu. Raziskava je ugotovila, da se povečuje zaupanje državljanov, gospodarstva in tožilcev v učinkovitost, kakovost in neodvisnost dela tožilstva. Kljub temu pa 80% tožilcev meni, da bi povečanje števila tožilcev, preiskovalcev in strokovnega osebja zmanjšalo obremenitev, ki je še vedno 67% nad optimalno. Zaznan je tudi padec procesne učinkovitosti v primerjavi z letom 2020.

V Srbiji domovi zdravlja začeli delovati 24 ur na dan
zdravstvo politika
V Srbiji domovi zdravlja začeli delovati 24 ur na dan

17. nov 9:04

Ministrstvo za zdravje je sprejelo odločitev, da bodo domovi zdravlja po vsej Srbiji od danes delovali 24 ur na dan. Cilj uvedbe 24-urnega delovnega časa je povečati dostopnost zdravstvene oskrbe državljanom in zagotoviti učinkovitejše delovanje zdravstvenega sistema.

Telefónica bo izvedla sedem odpuščanj v Španiji, število prizadetih delavcev še ni znano
gospodarstvo posel
Telefónica bo izvedla sedem odpuščanj v Španiji, število prizadetih delavcev še ni znano

17. nov 16:05

Špansko telekomunikacijsko podjetje Telefónica je sprožilo postopek za izvedbo obsežnega zmanjšanja števila zaposlenih v Španiji. Uprava je sindikatom potrdila namero o uvedbi sedmih postopkov odpustov (ERE) v različnih podjetjih in oddelkih znotraj skupine, pri čemer pa še niso razkrili obsega ukrepa ali števila prizadetih delavcev. Vlada odobritev ERE pogojuje z dogovorom s sindikati. To zmanjšanje števila zaposlenih je del pobud za zmanjšanje stroškov, ki jih je uprava družbe vključila v novi strateški načrt za prihodnjih pet let.

V Srbiji podjetništvo raste, a aktivna je le dve tretjini registriranih podjetnikov
posel gospodarstvo
V Srbiji podjetništvo raste, a aktivna je le dve tretjini registriranih podjetnikov

17. nov 11:05

V Srbiji podjetništvo v zadnjih petih letih vztrajno raste, vendar je od skoraj 370.000 registriranih podjetnikov aktivnih le okoli dve tretjini, ki zaposlujejo več kot 260.000 ljudi. To je ob začetku Globalnega tedna podjetništva sporočil NALED. Globalni teden podjetništva Srbija pričakuje s spodbudnimi številkami, a tudi s starimi izzivi, pri čemer finančna stabilnost ostaja največja ovira.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Osiguranik nevtralno
TIM Centar nevtralno
Rezilient nevtralno
Infostud nevtralno
Srbija nevtralno
Republiški zavod za statistiko nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Čeprav se nanaša na Srbijo, lahko ponudi vpogled v trende zaposlovanja in pričakovanja zaposlenih, kar je relevantno tudi za slovenski trg dela.