Indijsko ministrstvo za delo in zaposlovanje je objavilo osnutke pravil za izvajanje štirih novih delovnih kodeksov, ki prinašajo korenite spremembe v delovnopravno ureditev države. Nova pravila se osredotočajo na izračun minimalne plače, določitev omejitev tedenskega delovnega časa, priznavanje sindikatov ter vzpostavitev nacionalnega odbora za socialno varnost. Ključna novost je vključitev delavcev v platformni ekonomiji, ki bodo po novem deležni ugodnosti, kot so minimalna plača, zdravstveno zavarovanje in varstvo pri delu.
Vlada v New Delhiju je s tem korakom k uresničevanju reforme, ki je bila formalno uvedena konec novembra 2024, pozvala deležnike k podaji povratnih informacij. Osnutki določajo tudi kriterije minimalnega števila delovnih dni, ki jih morajo opraviti projektni delavci za dostop do socialnih pravic. Kljub napovedanim izboljšavam sindikati delavcev v platformni ekonomiji zahtevajo dodatna pojasnila glede pogojev za upravičenost do ugodnosti in zaščitnih mehanizmov, saj menijo, da so nekateri kriteriji še vedno nedorečeni.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
