Zaradi vzpona umetne inteligence se je število delovnih mest za začetnike prepolovilo

Številna podjetja se soočajo z izzivi pri integraciji umetne inteligence (UI) zaradi zastarele omrežne infrastrukture, medtem ko hkrati ugotavljajo, da je UI ključna za prihodnost poslovanja. V Singapurju se finančni sektor pripravlja na preoblikovanje delovne sile z uvedbo UI, pri čemer se pojavljajo vprašanja o talentih in usposobljenosti. V Združenih arabskih emiratih (ZAE) zaposleni izražajo mešane občutke glede UI, saj jo nekateri vidijo kot grožnjo svojim delovnim mestom, drugi pa kot pomoč pri delu. Podjetje Snap išče zunanje investicije za razvoj svojih AR očal, v preteklem desetletju pa je v razvoj AR vložilo že 3 milijarde dolarjev. Poleg tega so bila zabeležena odpuščanja v podjetjih Rec Room in Adobe, medtem ko je podjetje Red 6 pridobilo pomembnega partnerja.

V podcastu in anketi nizozemskega časopisa AD so razpravljali o vplivu umetne inteligence (UI) na trg dela. Medtem ko se pojavljajo skrbi glede izginjanja delovnih mest, strokovnjaki napovedujejo, da bo UI ustvarila več delovnih mest, kot jih bo ukinila, in sicer naj bi se število delovnih mest povečalo za 7 odstotkov. Kljub temu pa se bralci sprašujejo, ali obstaja razlog za strah pred morebitnim valom odpuščanj zaradi UI.

Podjetja po vsem svetu močno vlagajo v infrastrukturo za umetno inteligenco (UI), vendar večina sredstev gre za računalniško moč in strojno opremo, ne pa za samo UI. Varnostni voditelji preizkušajo različne načine uporabe UI za izboljšanje varnostnih operacij, vendar uvajajo UI previdno. Gartner napoveduje, da bo do leta 2030 vse delo v IT oddelkih potekalo s pomočjo UI, vendar naj to ne bi povzročilo izgube delovnih mest. Poljski posrednik XTB je izgubil vodjo umetne inteligence, kar kaže na konkurenčen boj za talente na področju UI.