Na Nizozemskem se zmanjšuje število žensk brez lastnega dohodka

Na Nizozemskem se je razlika v plačilu med moškimi in ženskami v podjetniškem sektorju ponovno zmanjšala. Leta 2024 so ženske v povprečju zaslužile 14,5 odstotka manj na uro kot moški. Če se upoštevajo dejavniki, kot so vrsta dela in izobrazba, je razlika v plačilu 6,1 odstotka, medtem ko je bila pred dvema letoma 6,9 odstotka, pred desetimi leti pa skoraj 10 odstotkov, poroča nizozemski statistični urad CBS.

35 let po nemški združitvi se je izenačil delež zaposlenih žensk v vzhodni in zahodni Nemčiji. Leta 2024 je 74 odstotkov žensk v obeh delih države zaposlenih, kar je precejšen porast glede na leto 1991, ko je bil delež v vzhodni Nemčiji višji kot v zahodni. Kljub temu še vedno obstajajo razlike v gospodarski moči med posameznimi zveznimi državami.

V Nemčiji je delež žensk na vodilnih položajih še vedno precej nizek in se v zadnjih desetih letih ni bistveno spremenil. Leta 2024 je bilo le 29,1 % vodilnih položajev zasedenih z ženskami, kar je precej pod povprečjem Evropske unije, ki znaša 35,2 %. Statistični urad je sporočil, da je imelo 1,32 milijona moških vodilni položaj, medtem ko je bilo žensk na teh položajih 540.000. Kljub temu, da skoraj polovico vseh zaposlenih v Nemčiji predstavljajo ženske, je njihov delež na vodilnih položajih še vedno precej manjši.