PwC v Združenem kraljestvu spremlja prisotnost zaposlenih v pisarnah s sistemom 'semaforja'

Članki obravnavajo vpliv novih tehnologij, kot so umetna inteligenca in biometrija, na zasebnost in varnost posameznikov. Poudarjajo, da nošenje naprav, ki jih poganja umetna inteligenca, spreminja pričakovanja glede zasebnosti. JP Morgan uvaja biometrične mandate, kar nakazuje novo obdobje nadzora na delovnem mestu v financah. Salesforce stavi na umetno inteligenco, da bi rešil težave v podjetniški programski opremi. Arkansas pa je v Google Wallet uvedel mobilno vozniško dovoljenje in digitalno osebno izkaznico Idemia. BixeLab je predstavil nov laboratorij in projekte.

Po umiritvi pandemije se je konkurenca za delo na daljavo v ZDA močno povečala, saj velika podjetja spodbujajo vrnitev v pisarne. Številna delovna mesta, ki se oglašujejo kot oddaljena, prejmejo na stotine, če ne celo na tisoče prijav. Medtem pa je PSU (Portland State University) v Portlandu drastično spremenila časovnico za vrnitev v pisarne, kar je povzročilo zmanjšanje števila zaposlenih, ki so bili s spremembo neprijetno presenečeni.

Ameriška služba za priseljevanje in carino (ICE) je razkrila pogodbo s podjetjem AI Solutions 87 za uporabo "AI agentov" pri iskanju oseb. To razkriva širšo arhitekturo, ki jo ICE gradi za avtomatizacijo izvrševanja priseljevanja. Hkrati se pravni sektor v Indoneziji spreminja, kjer se pojavljajo nova podjetja, ki združujejo lokalno znanje s čezmejnim pogledom, posebej na področjih, kot so energetski prehod in tehnologija. V svetu umetne inteligence pa se poudarja pomembnost splošnih strokovnjakov, saj se tehnologija hitro razvija, specialisti pa težko sledijo tempu.