Delodajalec mora metalurgu plačati odpravnino kljub odpovedi zaradi konkurenčnosti
Objavljeno: 29. 10. 2025 9:04
Metalurg iz Nizozemske je bil odpuščen iz livarne železa Cirex, potem ko so zasebni detektivi odkrili, da je med delovnim časom konkuriral svojemu delodajalcu. Čeprav je pričakoval bonus, je bil odpuščen in ostal je celo brez odpravnine. Sodišče je odločilo, da mora delodajalec kljub temu plačati odpravnino.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Delavec, zaposlen v podjetju za požarno varnost, je bil odpuščen, ker je zaradi vere želel dvakrat na dan moliti med delovnim časom, tudi pri strankah, in ker je zavrnil delo med prašiči na farmi. Sodišče je odpustitev razglasilo za nezakonito in podjetju naložilo izplačilo 19.000 evrov odškodnine.
66-letni delavec podjetja v Alphenu je bil med službeno potjo v tujini odpuščen, ker je večkrat poskušal poljubiti 23-letno stažistko. Čeprav je sodišče incident označilo za 'resnega', je presodilo, da je podjetje prehitro ukrepalo in mu prisodilo 46.640,64 evrov odškodnine.
Sodišče v Enschedeju na Nizozemskem je pritrdilo odpustitvi delavca restavracije Habibi, ki je bil obtožen neprimernega dotikanja sodelavke. Delavec je trdil, da je šlo za 'nedolžen hec', vendar je sodišče presodilo, da je delodajalec upravičeno prekinil delovno razmerje. Delavec naj bi nezaželeno otipaval prsi sodelavke.
Kitajski tehnik je bil odpuščen, ker je preveč časa preživljal na stranišču. Podjetje je trdilo, da je moški na stranišču preživel tudi do štiri ure na dan, kar so ocenili kot zavračanje dela. Moški se je pritožil na sodišče in pojasnil, da ima težave z hemoroidi, zaradi katerih je moral dalj časa ostati na stranišču.
Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec zahteva od delavca, da sam napiše svoje delovno poročilo. Članek raziskuje, ali je to dovoljeno in kako naj delavec postopa v takšni situaciji, s poudarkom na pravicah in obveznostih obeh strani.
Delavec je v trenutku besa brcnil svojega šefa, ker mu je ta prepovedal uporabo mobilnega telefona. Sodišče je odločilo, da takšno dejanje upravičuje takojšnjo odpoved delovnega razmerja brez predhodnega opozorila.
Dogodek se ni zgodil v Sloveniji, ampak odpoved zaradi konkurenčnosti je relevantna tema tudi za slovenske državljane.
Spletno mesto apdejt.si je ljubiteljski projekt,
ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, zato nam spremljanje analitike veliko pomeni.
O piškotih in zasebnosti
Spletno mesto uporablja piškote za zbiranje anonimiziranih podatkov o obiskanosti, za nekatere nastavitve
in za pravilno delovanje oglaševanja. Podatki nam pomagajo razumeti, kako izboljšati spletno mesto.
Za shranjevanje piškotov je potrebno vaše dovoljenje. Če kliknete Sprejmi,
s tem dovolite uporabo piškotov za nastavitve, analitiko in oglaševanje. Če ne želite piškotov za oglaševanje,
kliknite Spremeni nastavitve in izberite dovoljene kategorije.
Nujno potrebnih piškotov ni mogoče izklopiti. Če ne želite sodelovati v merjenju statistike obiskanosti,
vam priporočamo, da zapustite to stran. Obiščete lahko npr.
arhiv citatov Zlopamtilo.si ali pa
iskalnik sinonimov Kontekst.io
Več informacij o piškotkih, hrambi podatkov in zasebnosti najdete na strani o
zasebnosti. Za razlago o označevanju
verodostojnosti virov preberite vizitko.
Nastavitve piškotkov
Tu lahko vklopite ali izklopite oglaševalske piškote. Nujno potrebnih ni mogoče izklopiti.
