V Hessnu se Landtag posveča ženski politiki in zmanjševanju birokracije

V Nemčiji je delež žensk na vodilnih položajih še vedno precej nizek in se v zadnjih desetih letih ni bistveno spremenil. Leta 2024 je bilo le 29,1 % vodilnih položajev zasedenih z ženskami, kar je precej pod povprečjem Evropske unije, ki znaša 35,2 %. Statistični urad je sporočil, da je imelo 1,32 milijona moških vodilni položaj, medtem ko je bilo žensk na teh položajih 540.000. Kljub temu, da skoraj polovico vseh zaposlenih v Nemčiji predstavljajo ženske, je njihov delež na vodilnih položajih še vedno precej manjši.

Feministične organizacije Dolle Mina's in Women Inc. zahtevajo konec "diskriminacije pri uriniranju" na festivalih na Nizozemskem. Raziskave kažejo, da ženske pogosto čakajo v dolgih vrstah pred stranišči, zato organizacije zahtevajo, da se število ženskih stranišč poveča. Pritožujejo se, da občine ne storijo dovolj za rešitev tega problema.

Delež žensk na vodstvenih in nadzornih položajih v nizozemskih borznih družbah se je letos ponovno povečal. To je razvidno iz indeksa Female Board Index 2025, ki ga je že devetnajstič pripravila profesorica Mijntje Lückerath z Univerze v Tilburgu. Povprečni delež žensk v nadzornih svetih se je povečal s 40 na 44 odstotkov. Skupno je bilo imenovanih 37 žensk na vodstvene in nadzorniške položaje od skupno 97 (38 odstotkov).