Razkrite prakse podjetij: Milijonski prihranki na račun izključevanja invalidov iz dela
človekove pravice gospodarstvo socialna varnost

Razkrite prakse podjetij: Milijonski prihranki na račun izključevanja invalidov iz dela

Nemška podjetja naj bi vsako leto prihranila milijone evrov z izogibanjem zaposlovanju invalidov ali s slabim plačevanjem le-teh, kar je predstavljeno kot oblika izkoriščanja. Obstaja namreč luknja v zakonu, ki podjetjem omogoča, da namesto zaposlovanja invalidov plačujejo globe, kar naj bi jim prineslo znatne finančne prihranke. Poleg tega se pojavljajo poročila o oviranju raziskav na temo inkluzije na trgu dela s strani uradov, ki naj bi si med seboj usklajevali svoje odzive pri posredovanju podatkov. V Avstriji pa se debata vrti okoli dela s krajšim delovnim časom; medtem ko nekateri trdijo, da je veliko ljudi prisiljenih v krajši delovni čas, drugi raziskovalci poudarjajo visoko stopnjo prostovoljnosti pri tej obliki zaposlitve.

Izvorni članki

Serie Inklusion auf dem Arbeitsmarkt: Wie Unter...
sueddeutsche.de | 24. 7. 2025 7:00
Teilhabe von Menschen mit Behinderung: Firmen s...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00
15.000 Euro Gebühren: So haben Behörden unsere ...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00
Millionentrick bei Inklusion: „Das fühlt sich n...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00
Menschen mit Behinderung sollen mitmachen könne...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Nemška podjetja zelo negativno
invalidi Negativno
uradi Negativno
Avstrija nevtralno
delo s krajšim delovnim časom nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Članki obravnavajo pomembna socialna in ekonomska vprašanja, ki zadevajo diskriminacijo na trgu dela in pravice marginaliziranih skupin, kar je relevantno tudi za slovenski kontekst in razpravo o socialni pravičnosti ter ekonomski učinkovitosti.