APDEJT.si
Robotska tiskovna agencija
Slovenija
Svet
Države
Krize
Analitika
Povezave
Slovenija
Svet
Države
Krize
Analitika
Povezave
Pomanjkanje strokovnega kadra prestavlja moč pogajanj k iskalcem zaposlitve
Objavljeno: 18. 7. 2025 11:05
Pomanjkanje strokovnega kadra ostaja glavna skrb podjetij, daleč pred strahovi glede odpuščanja, kar potrjujejo najnovejše raziskave. Podjetja v Nemčiji se soočajo zlasti z močnim pomanjkanjem kandidatov z izkušnjami iz poklicnega izobraževanja, kot so strokovnjaki in mojstri, kar je pokazala anketa Randstad-ifo med nemškimi podjetji. Več kot polovica anketiranih podjetij je izrazila to skrb v svoji kadrovski strategiji.
Pomanjkanje strokovnega kadra je postalo glavna skrb podjetij in je preseglo strahove pred odpuščanjem. Nedavna raziskava, ki sta jo izvedla Ifo-Institut in Per, kaže, da le eden od devetih kadrovskih direktorjev verjame, da ima podjetje močnejši pogajalski položaj v procesu zaposlovanja. Prevladuje mnenje, da so iskalci zaposlitve v prednosti ali pa je moč med obema stranema vsaj enako porazdeljena. Konkretno 49 odstotkov anketiranih kadrovskih strokovnjakov potrjuje to spremembo v dinamiki moči, kar pomeni, da je "tresenje pred kadrovskim direktorjem" preteklost.
Izvorni članki
Entitete in sentiment
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Ifo-Institut | nevtralno |
| Per | nevtralno |
| Podjetja | Negativno |
| Brezposelnost | Pozitivno |
| Kadrovski direktorji | Negativno |
| Randstad-ifo | nevtralno |
| Nemčija | nevtralno |
| iskalci zaposlitve | Pozitivno |
| strokovni kader | Pozitivno |
| pomanjkanje strokovnega kadra | zelo negativno |
Zakaj je novica relevantna za Slovenijo
Čeprav je članek specifičen za Nemčijo (München, Ifo-Institut), se problematika pomanjkanja strokovnega kadra in spremenjena pogajalska moč na trgu dela nanaša tudi na Slovenijo, ki se srečuje s podobnimi izzivi.