V Avstriji se je avgusta 2025 brezposelnost povečala za 4,2 odstotka, kar je povečalo stopnjo brezposelnosti na 7,0 odstotkov. Na Štajerskem se je brezposelnost povečala za 7,6 odstotka, pri čemer so posebej prizadete ženske. Na Dunaju se je brezposelnost povečala za 3,5 odstotka. V Nemčiji je število brezposelnih preseglo tri milijone, kar je prvič po več kot desetih letih.

Nemški zaposleni povečujejo svojo kupno moč, saj so realne plače v drugem četrtletju znova narasle. Rast se razlikuje glede na panogo, vendar na splošno dohodek še vedno ne dosega ravni iz leta 2019. Kljub temu pa se izgube zaradi inflacije postopoma izravnavajo.

Število brezposelnih v Nemčiji je avgusta preseglo tri milijone, kar je najvišja raven v zadnjih 15 letih. Kljub temu strokovnjaki ostajajo optimistični glede prihodnjih mesecev.

Strokovnjaki pričakujejo, da bo število brezposelnih v Nemčiji avgusta preseglo tri milijone, vendar napovedujejo, da bi se lahko v naslednjih mesecih trg dela obrnil navzgor. Inštitut za raziskovanje trga dela in poklicev (IAB) nakazuje na potencialno izboljšanje situacije na trgu dela.

Na Norveškem je stopnja brezposelnosti julija znašala 4,6 odstotka, je sporočil SSB (Statistični urad Norveške). Hkrati so revidirali stopnjo brezposelnosti za junij, in sicer jo znižali za 0,2 odstotne točke. Povečanje brezposelnosti je bilo zabeleženo tudi v preteklih mesecih.

Na Finskem se je zaupanje potrošnikov v gospodarstvo zmanjšalo, medtem ko se je zaupanje v gospodarstvo povečalo. Potrošniki so izrazili manj zanimanja za nakup stanovanj, prav tako pa jih skrbi brezposelnost.

Nemška avtomobilska industrija se sooča s težavami zaradi gospodarske krize, carin in splošne gospodarske upočasnitve. V zadnjem letu je bilo ukinjenih več kot 50.000 delovnih mest, kar predstavlja skoraj sedem odstotkov vseh delovnih mest v tej panogi. Strokovnjaki opozarjajo, da bo brezposelnost naraščala tudi med visoko izobraženimi kadri.

Kriza v nemški avtomobilski industriji je povzročila izgubo več kot 50.000 delovnih mest v enem letu, kar je največ v primerjavi z drugimi panogami. Na nemško avtomobilsko industrijo vplivajo ameriške dajatve in konkurenca na Kitajskem.

Potrošniško zaupanje v Veliki Britaniji je avgusta doseglo najvišjo raven v letošnjem letu, kljub zaskrbljenosti zaradi naraščajoče inflacije in brezposelnosti. Indeks potrošniškega zaupanja GFK je pokazal rahlo izboljšanje, čeprav so prisotni »oblaki na obzorju« v obliki gospodarskih izzivov.

Na Portugalskem se je število registriranih brezposelnih na zavodih za zaposlovanje julija zmanjšalo za 4 % v primerjavi z enakim obdobjem lani. To je že šesti zaporedni mesec zmanjševanja. V primerjavi z junijem se je število zmanjšalo za 0,2 %, kar kaže na stabilizacijo. Število registriranih brezposelnih je najnižje od julija 2023.

Predsednik Prabowo Subianto si je za leto 2026 zastavil cilj 5,4-odstotne gospodarske rasti Indonezije, 2,5-odstotno inflacijo in zmanjšanje brezposelnosti na 4,44–4,96 odstotka.

Štajerska je 1. januarja 2025 dosegla nov rekord v številu prebivalcev, natančneje 1.271.716, kar je največ doslej, kot so sporočili iz deželne statistike. Rast prebivalstva gre predvsem na račun priseljevanja. Prebivalstvo se stara, delež žensk se povečuje, v Gradcu pa se rahlo pomlajuje.

Avstrijsko gospodarstvo se ne pobira, saj recesija v proizvodnem sektorju se nadaljuje. Visoke cene električne energije in drage storitve še naprej spodbujajo inflacijo. Rast je opazna le v javnem sektorju. Čeprav se je zaposlenost povečala zaradi dviga upokojitvene starosti za ženske, se brezposelnost kljub temu povečuje. Gospodarski inštitut Wifo ne napoveduje kmalu izboljšanja razmer.

Študija je pokazala, da bi lahko do 25.000 brezposelnih Škotov dobilo službo, če bi jim ponudili fleksibilno obliko dela. Poslovna svetovalna družba Flexibility Works je ugotovila, da so številni starši, ki so brezposelni, 'izključeni' iz trga dela zaradi pomanjkanja fleksibilnih možnosti.

Slovenija uvaja krajši delovni čas, pri čemer bodo imeli delavci možnost izbire med prostim petkom ali skrajšanim delovnim dnem. Poleg tega uvaja skrajšan delovni čas za starejše delavce. Podobni modeli že obstajajo v državah kot so Irska, Nemčija in Islandija, kjer so izkušnje pokazale pozitivne rezultate. Novi slovenski zakon prinaša tudi fleksibilnejše pogoje dela in višje nadomestilo za brezposelnost.

Slovenija bo leta 2026 delno uvedla zakon, ki starejšim od 58 let ali tistim s 35 leti delovne dobe omogoča izbiro med prostim petkom ali šesturnim delovnikom. Zakon naj bi prinesel večjo učinkovitost, manj stresa in boljše mentalno zdravje zaposlenih. Spremembe in višje minimalne satnice se obetajo tudi dijakom, študentom in udeležencem javnih del.

Število registriranih brezposelnih na Južnem Cipru se je do konca julija povečalo na 11.088. Kljub temu pa časnik Haravgi poroča, da se je v primerjavi z julijem 2024 število brezposelnih zmanjšalo za 6,6 %, kar predstavlja 789 oseb.

V Córdobi se je zaradi poletnih pogodb v storitvenem sektorju zmanjšalo število brezposelnih za 578, s čimer je njihovo skupno število padlo pod 52.000. Andaluzija je bila na državni ravni vodilna pri zmanjševanju brezposelnosti v juliju, saj se je število brezposelnih zmanjšalo za 8.035, kar pomeni 1,34-odstotni padec, s čimer se je skupno število brezposelnih znižalo na 590.855.

Poleg že znanega porasta brezposelnosti v Avstriji, se je ta povečala tudi v drugih regijah. Na Tirolskem je stopnja brezposelnosti 3,3-odstotna, kar je najnižja vrednost v državi, vendar je število brezposelnih poraslo za 8,3 odstotka. V Salzburgu se je število iskalcev zaposlitve povečalo za 8,6 odstotka. V okrožju Waidhofen/Thaya je brezposelnost narasla za 6,9 odstotka. Na Dunaju je skoraj polovica vseh brezposelnih v Avstriji. V Nemčiji, natančneje v Chemnitzu, je skoraj vsaka deseta oseba v delovni dobi brez zaposlitve.

Nemško gospodarstvo že tri leta stagnira, kar se odraža v porastu negativnih trendov, kot so brezposelnost in stečaji. Število insolventnosti v Nemčiji je doseglo najvišjo raven v zadnjih desetih letih, kar kaže na resne gospodarske težave.

V juliju se je v nemški zvezni državi Saška-Anhalt povečala brezposelnost zaradi poletne sezone in šibke gospodarske konjunkture, kar je močneje obremenilo nemški trg dela kot običajno. Število brezposelnih je naraslo na skoraj tri milijone, pri čemer so bili posebej prizadeti mladi in pripravniki.

V Saški v Nemčiji se je med poletnimi počitnicami, kot je bilo pričakovano, povečala brezposelnost. Vendar pa to ni zgolj posledica sezonskih dejavnikov, temveč tudi drugih razlogov, ki so prispevali k rasti števila brezposelnih.

Število brezposelnih v Nemčiji se je julija povečalo zaradi sezonskih vplivov, vendar se pričakuje, da bo meja treh milijonov presežena šele avgusta. V primerjavi z lanskim letom je število brezposelnih večje za 171.000. Največ brezposelnih so zabeležili v Berlinu in Bremnu.

V Nemčiji se je število brezposelnih julija povečalo in se približuje trem milijonom. Rast je sezonske narave, a se pričakuje, da bo ta številka presegla tri milijone v avgustu. Povečanje brezposelnosti je zabeleženo v različnih nemških regijah.

Julija je bila zabeležena rahla rast zaupanja potrošnikov. Kljub temu pa se skoraj 60 odstotkov vprašanih še vedno strinja, da bo brezposelnost naraščala. Podjetja pa napovedujejo izboljšanje svojih obetov v drugi polovici leta.

Špansko trgu dela je v drugem četrtletju zabeležil rast za 503.300 zaposlenih, s čimer je skupno število zaposlenih preseglo 22 milijonov in doseglo zgodovinski rekord. Največ novih zaposlitev je bilo v storitvenem sektorju. Hkrati se je število brezposelnih zmanjšalo za 236.100 oseb, stopnja brezposelnosti pa je padla na 10,29 %, kar je primerljivo s podatki iz sredine leta 2008.

V drugem četrtletju je v Asturiji število brezposelnih upadlo za 2.600 na 41.200, kar je 5,9% manj kot v prejšnjem četrtletju, ustvarjenih pa je bilo 13.000 novih delovnih mest. V Aragoniji je število brezposelnih v istem obdobju padlo za 4.600 oseb oziroma 8,15 %, s čimer se je skupno število brezposelnih zmanjšalo na 51.600.

Pomanjkanje strokovnega kadra ostaja glavna skrb podjetij, daleč pred strahovi glede odpuščanja, kar potrjujejo najnovejše raziskave. Podjetja v Nemčiji se soočajo zlasti z močnim pomanjkanjem kandidatov z izkušnjami iz poklicnega izobraževanja, kot so strokovnjaki in mojstri, kar je pokazala anketa Randstad-ifo med nemškimi podjetji. Več kot polovica anketiranih podjetij je izrazila to skrb v svoji kadrovski strategiji.