Objavljeno: 22. 7. 2025 17:36
Podjetja se vse pogosteje odločajo za zaposlovanje delavcev za krajši delovni čas, čeprav je to v nasprotju s političnimi cilji. Medtem ko se razprava o delu s skrajšanim delovnim časom pogosto osredotoča na želje zaposlenih, je opaziti, da imajo tudi delodajalci vedno večjo naklonjenost tej obliki zaposlitve. Delo s skrajšanim delovnim časom velja za prednost tako za podjetja kot za zaposlene, saj ponuja fleksibilnost in možnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Kljub temu pa visoka stopnja dela s skrajšanim delovnim časom predstavlja izzive za politiko in družbo, kar sproža vprašanja o dolgoročnih posledicah za trg dela in socialno varnost.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Podjetja | Pozitivno |
| Delojemalci | Pozitivno |
| Politika | Negativno |
| Družba | nevtralno |
Čeprav se članek nanaša na nemške razmere, so trendi zaposlovanja in izzivi dela s krajšim delovnim časom relevantni tudi za Slovenijo, saj se s podobnimi vprašanji soočamo tudi v našem gospodarstvu in družbi.